约有105篇,以下是第 11 - 20
xls 护士核心能力量化表格
4没有能力有点能力有些能力有足够的能力很有能力批判性思维、科研(CR)(1)在临床紧急情况下,能分析和确定出首要危机(2)在临床实践中,试图寻找多种方法来解决问题(3)用实践经验及自己的知识评判他人所
价格: 10.00豆元 大小:21.0K页码:2页时间:2017-09-29浏览:0
xls 9层办公室样板及核心筒20121101
价格: 7.80豆元 大小:186.0K页码:18页时间:2014-01-04浏览:0
xls 生鲜经营策略
商户数量客单价 门店客流量 销售额类别 现有数 品类单价商品单价蔬果课 11 17 383 34.79% 825 20% 78 2520000 210000 7000 13531442.989 46.
价格: 4.00豆元 大小:77.0K页码:8页时间:2017-07-09浏览:0
xls 深圳市互联网产业园核心企业群情况介绍
页序号企业名称 负责人 电话 网址 企业资质、创新模式及主要荣誉1 深圳市波特商业立体网络有限公司 PT37 125 1114 1#2F 135028405802深圳市美讯在线网络技术有限公司 美讯在
价格: 10.00豆元 大小:66.0K页码:2页时间:2017-04-01浏览:0
xls 如何提高人力资源管理核心技能与团队建设
管理者人力资源管理核心技能与团队建设课程目标:授课特点:课程背景:课程大纲:模块一:卓越管理者的人才管理与团队建设案例分享:华为人才管理的成功之道行动学习研讨:职能经理在人才管理中的主要困惑与解决之道
价格: 6.00豆元 大小:30.52K页码:4页时间:2014-06-07浏览:0
xls 如何提高人力资源管理核心技能与团队建设
:资能资理在人才管理中的主要困惑解资之道 助管理者建立正的人才管理的资念, 楚的定位自已在人力资源管理工作中的角色和资知 ,建立资提升的渠道和方式 提供资资性的 助管理者正的资资资效管理的目的和价资,
价格: 5.00豆元 大小:30.51K页码:5页时间:2014-02-27浏览:0
xls 管理者人力资源管理核心技能与团队建设
管理者人力资源管理核心技能与团队建设管理者人力资源管理核心技能与团队建设管理者人力资源管理核心技能与团队建设
价格: 免费 大小:41.0K页码:3页时间:2012-05-22浏览:0
xls 人力资源管理-企业核心人才管理秘笈
【培训讲师】郭崇华企业人力资源部门的最终任务就是吸引与保持优秀人才!针对企业优才群体建立卓越的规划、识别、实施、评估系统已成为知识经济时代中国人力资源从业者的必修科目!中人网管理专家郭崇华将向您诠释:
价格: 8.00豆元 大小:59.0K页码:2页时间:2015-09-25浏览:1
xls 《项目销售公关策略与流程推进》工具表格
《项目销售公关策略与流程推进》工具表格《项目销售公关策略与流程推进》工具表格《项目销售公关策略与流程推进》工具表格
价格: 1.00豆元 大小:69.5K页码:42页时间:2023-12-08浏览:0
xls 企业核心竞争力因素问卷调查表.xls
企业核心竞争力因素问卷调查表企业性质民营企业中外合资外商独资国有企业生物医药金属材料新能源 建材机电制造 纺织其他一级指标 二级指标技术创新能力核心技术的领先水平核心技术来源的自主性研发人员占全员比重
价格: 10.00豆元 大小:23.5K页码:2页时间:2017-03-30浏览:0

向豆丁求助:有没有策略核心?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券