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raci
职
责分配矩阵
角色和职责可交付成果或任务状态 项目团队 其他资源I R在此上方插入新行DDriverR ResponsibleA AccountableS SupportC ConsultedI InformedE
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经营绩效考核表
收入盈利完成客户满意度全年无顾客投诉企业获得的荣誉社会评价达到合格合同履约率防火防盗全年无重伤、死亡事故全年无重伤、死亡事故全年有重伤、死亡事故达到验收合格标准达到验收合格标准不合格制度建设集团制度的
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简
单
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人工考勤表出勤表
出勤表序号名称26 27 28 29 30 31 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25请假天数 扣款 备注姓名
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职
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的
《国际
职
位评估体系》制作
的
工具,很有用...
响职位在它职责范围/操作中所具有的影响性质和范围,主要体现某个职位的权责。点5(*.5)的意思是指部分的做了上一级的工作,如3.5则部分的、大量的参与4层面的界定,但没有表决权。有限难于辩别对完成具体
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