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xls 仓储物流经理绩效考核表
部门：仓储物流部职位： 姓名： 100 年度平均得分：序号考核项 工作目标 行动方案及任务 绩效指标 考核频率考核人 评分标准得分1入库 准确及时 15 月考核 财务考核依据2出库 准确及时 15 月
价格： 9.00豆元 大小：98.01K页码：2页时间：2014-07-13浏览：1
xls 经理职位说明书
职位说明书8职位名称：机电工程部经理 编写日期： 2003.8.5所属部门： 机电工程部 编写部门： 人力资源部直接上级： 公司总经理 直接下级： 机电工程师工作目的：全面负责本部门工作，为公司的机电
价格： 4.00豆元 大小：302.5K页码：24页时间：2018-02-24浏览：1
xls PMC部经理绩效考核表
考核项目考核指标 指标定义 上月值 评价标准 数据来源 备注1 违规率 80%80%2 考核数据表100% 100%3 10% 80% 90% 销售部4 仓库数据准确率 10% 75% 75% 财务部
价格： 8.00豆元 大小：23.5K页码：1页时间：2011-08-04浏览：0
xls 人事经理绩效考核表
人事经理绩效考核表考核人：考核期间：考核项目 分值 自我评估 直接上级评估1 102 103 10485 根据酒店营运情况和要求，建立完善的薪资、福利制度，并监督执行 86 87 建立规范化的招聘系统
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：2页时间：2014-06-18浏览：0
xls 人力资源经理岗位说明书
职位名称人力资源经理 所属部门 人力资源部 职务序列 中层管理人员 职级 经理 薪资等级 经理具体描述可行性全责 结果人力资源经理职位说明书工作关系职位概要根据公司发展战略与人力资源规划，制定与公司业
价格： 6.00豆元 大小：62.0K页码：4页时间：2011-01-12浏览：0
xls 财务部经理岗位说明书
财务经理岗位说明书财务部经理财务部总经理会计、出纳职位级别：表格填写日期：全面负责公司财务管理及财务策划，确保公司资金的正常运作。工作职责与任务 衡量标准财务计划的制订科学合理并能保证在规定的时间内完
价格： 2.00豆元 大小：27.0K页码：2页时间：2010-09-26浏览：5
xlsx 秘书--会前准备工作
会前准备工作序号事项 事项 时间节点 分解 备注1 会议需求了解2 会议通知发送短信提醒3 会议资料准备会议签到表 确认人员参会情况，记录请假人员会议议程表会议发言报告月会议 签到表、乐捐表、会议奖励
价格： 10.00豆元 大小：12.05K页码：1页时间：2018-06-18浏览：0
xlsx 总部前台秘书岗位说明书
总部前台秘书岗位说明书
价格： 10.00豆元 大小：13.42K页码：2页时间：2017-06-04浏览：0
xlsx 分行秘书岗位说明书
分行秘书岗位说明书
价格： 10.00豆元 大小：11.66K页码：1页时间：2016-06-08浏览：0
xls 秘书月度工作总结及工作计划
工作计划工作总结目标 考核标准对本月总裁的动态进行记录，形成电子版文件每天 每天本月总裁办公室办公柜的档案进行分类、有序摆放，对陈晨整理的总裁社会职务档案进行接受 完成总裁社会职务档案接收将本月所有新
价格： 9.20豆元 大小：27.0K页码：2页时间：2013-04-16浏览：0

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