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87销售部门
绩效考核指标
汇总表
销售部门考核指标汇总和说明关键指标考核目的 考核期 定义利润目标完成率 为达成利润目标销售目标完成率 为达成销售收入目标销售增长指标达成率 为提高销量销售费用比率 未达到控制销售成本并完成利润目标提高
价格: 0.98豆元
大小:31.0K
页码:4页
时间:2010-10-30
浏览:0
xls
业务部门
绩效考核指标
制造事业部绩效考核指标绩效指标评价标准 数据来源 指标权重A财务管理部月度 半年 20 20BCDE内部客户满意度 半年 半年 10 10A100%制造事业部报表月度 半年 2070B92%-100%
价格: 10.00豆元
大小:53.5K
页码:12页
时间:2016-01-05
浏览:1
xls
02主管
绩效考核指标
行政职能部门姓名: 考核指标分值 业绩标准 提取职层人力资源部20 部门经理20-18 17-15 14-10 012 部门经理12-10 10-7 7-4 4-2现场督导与表率作用 77-6 5-4
价格: 4.00豆元
大小:89.0K
页码:20页
时间:2017-07-01
浏览:1
xls
03领班
绩效考核指标
行政职能部门姓名: 考核指标分值 业绩标准 提取职层人力资源部20 部门经理20-18 17-15 14-10 01210-9 8-7 6-4 3-0现场督导与表率作用 75 4-3 0754-3 0
价格: 4.00豆元
大小:93.0K
页码:20页
时间:2017-07-01
浏览:0
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项目班子正职
绩效考核指标
库
表1-财务财务管理考核评分表考核指标考核内容 考核标准 标准分盈利能力利润总额 15盈余现金保障倍数 5债权管理收款占营业收入的比重 5未结算比率 5债务管理应付账款占主营业务收入比重 10内部债务支
价格: 10.00豆元
大小:50.65K
页码:17页
时间:2017-03-31
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权属公司
绩效考核指标
量化表
石油管道输气有限公司绩效考核指标量化表00-0.6 0.6-1.0 1利润总额 利润总额 利润总额 利润总额0 0-0.6 0.6-1.0 1-收益率 收益率 收益率 收益率0 0-0.6 0.6-1
价格: 7.00豆元
大小:62.5K
页码:14页
时间:2018-07-27
浏览:0
xls
业务部门
绩效考核指标
管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!本资料即下载自本站,更多相关资料,敬请登陆免费下载。制造事业部绩效考核指标绩效指标评价标准 数据来源 指标
价格: 8.80豆元
大小:54.0K
页码:13页
时间:2013-11-17
浏览:0
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司机的关键
绩效考核指标
司机的关键绩效考核指标考核内容考核指标 绩效标准 权重 资料来源客户满意度 客户投诉 10% 行政主管车辆保养 车辆维护的及时性 未按要求做好车辆保养、或因未保洁工作原因造成车辆机件损害的 10% 车
价格: 10.00豆元
大小:10.3K
页码:1页
时间:2018-12-23
浏览:0
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人力资源部经理
绩效考核指标
人力资源经理绩效指标方面关键成功因素 关键绩效指标 指标定义/公式 评估对象 评估频率 目标值 权数 信息来源财务方面 所有部门 量化 部门 每月 10财务方面 人力资源部 量化 部门 每季度 10内
价格: 8.00豆元
大小:25.0K
页码:1页
时间:2019-01-03
浏览:1
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制造业部门
绩效考核指标
绩效指标被考核部门 归属部门 考核部门 考核周期 目标值 考核标准一次交验合格率 质量部 月度生产入库准时率 运营管理部 月度生产材料消耗量 物流部 月度 依照工艺文件定量取料生产生产安全事故发生率
价格: 10.00豆元
大小:23.0K
页码:3页
时间:2013-02-03
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