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M0R0-117
A
工作
绩效考核
表12赵凯
日姓名部门 员工编号 职称 到职日评分标准 94--85 84--75 74--65工作计划 绩效完成情况及自评 主管评核计划行动 衡量标准 完成结果与成效 自评自我期望及规划(在公司中的职业发展意愿
价格: 7.80豆元
大小:269.0K
页码:4页
时间:2013-10-04
浏览:0
xls
厂矿企业-JL0202045
A
020店长
绩效考核
表格
厂矿企业-JL0202045A0 店长绩效考核表格,厂矿企业,厂矿道路设计规范,厂矿道路设计规范2012,厂矿围墙网,厂矿护栏网,厂矿道路设计规范2010,厂矿帆布,辽宁有硫磺厂矿吗,鄢陵县都有啥厂矿
价格: 10.00豆元
大小:526.5K
页码:17页
时间:2015-06-29
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xls
M0R0-117
A
工作
绩效考核
表12赵凯
日姓名部门 员工编号 职称 到职日评分标准 94--85 84--75 74--65工作计划 绩效完成情况及自评 主管评核计划行动 衡量标准 完成结果与成效 自评自我期望及规划(在公司中的职业发展意愿
价格: 10.00豆元
大小:269.0K
页码:4页
时间:2014-09-01
浏览:1
xls
绩效考核
表格——HOUYH
朗驰欣创考核项目权重 考核内容 计算方式 对应分值 数据来源 考核记录 得分35% 35 销售部客户投诉 25% 外观问题 25 销售部功能问题包装问题其它问题5S 10%10752010%三项都达到
价格: 4.00豆元
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时间:2011-10-04
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考核
绩效
评分标准姓名打分打分打分减分项加分项总分大会战红卷(内业版)**公司内业考评2011.8版优秀5分不错4分 一般3分 偏差2分 较差1分工作态度总分50分1、敬业度:对上级、同事等是否有礼貌、注重礼仪
价格: 10.00豆元
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时间:2018-08-07
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绩效考核
绩效考核表部门:特训营销售部 岗位: 总监 签订日期绩效计划确认 被考核人: 直接主管: 间接主管: 考核项目序号 指标名称 权重 必保目标 挑战目标 评分标准 实际绩效 考核分 折算分KPI1 销售
价格: 免费
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页码:18页
时间:2017-09-27
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司机
绩效考核
东华能源(宁波)新材料有限公司司机绩效考核表被考核人主管部门 人事行政部 考核时限参加考核部门 人事行政部 考评人考评类别 考评项目 绩效目标 分值 考核计算标准 考核细则说明考评得分 扣分原因纪律管
价格: 10.00豆元
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页码:1页
时间:2018-12-23
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法务
绩效考核
公司法务绩效考核方案序号考核目标 权重 事项 类别 内容 要求 打分标准1 20%合同审核 40 审核期限及审核质量法律意见 40尽职调查 202 风险预控 20%合同管理 50503 40%15 材
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时间:2019-01-03
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实验室
绩效考核
岗位:实验员被考核人: 主管上级: 具体考核内容000051010101055差错率 10培训 55其他 55555100加分: 事实描述:减分: 事实描述:最终评分结果:备注月度绩效考核表 月考核指
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时间:2018-10-30
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员工工作
绩效考核
表格
决定评价等级评价内容 调整 决定 部长 总经理岗位目标或与期望值比较,目标达成与标准之差距,应考虑工作客观难度。 10 判定基准完成工作任务的精确性、彻底性和可接受性。 10特定时间内所完成分配任务的
价格: 0.50豆元
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页码:1页
时间:2010-01-05
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向豆丁求助:有没有
绩效考核 a8
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