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xls 维修主管绩效考核表
月度岗位绩效考核表岗位：维修主管被考核人：考核内容 考核细则 考核实际数据 数据提报人 数据核准 说明生产统计 综合部经理综合部经理 总经办综合部经理 总经办综合部经理 总经办合计总经办： 综合部：
价格： 8.00豆元 大小：21.0K页码：1页时间：2015-02-14浏览：0
xls 汽车有限公司财务表格
1011 合计现金入流量营业收入回收固定资产余额现金流入量合计现金流出量：固定资产投资经营成本现金流出量合计净现金流量经营期某年净现金流量所得税（33%）销售预算单位：元1 4预计销售量（件）销售收入
价格： 6.00豆元 大小：70.0K页码：42页时间：2018-05-03浏览：1
xlsx 吉利汽车资产负债表
2011-12-312011-06-30 2010-12-31报告报型 年报 中报 年报报表报型 合并报表 合并报表 合并报整　报金及报金等价物 3,030,391,000 4,442,608,000
价格： 4.00豆元 大小：17.65K页码：12页时间：2012-08-21浏览：0
xls 汽车行业KPI指标库
指标类型权重 考核指标 指标说明 备注财务类0.34 12%10% 单车成本下降率 13.0%8%应收帐款周转次数 800% 996%4% 管理费用与预算 <=100% 管理费用指与预算相关的差旅费、
价格： 免费 大小：100.0K页码：12页时间：2010-06-11浏览：1
xls 汽车行业KPI指标库
指标类型权重 考核指标 指标说明 备注财务类34%12% 销售利润率 9%10% 单车成本下降率 13%8%应收帐款周转次数 9.964%管理费用与预算 <=100% 管理费用指与预算相关的差旅费、招
价格： 10.00豆元 大小：96.0K页码：12页时间：2010-03-18浏览：0
xlsx 2 ERJ190机型 MRB维修任务汇总表
编号MRBR Task Number Type CategoryDescription Threshold)20STANDARD PRACTICES-AIRFRAME1 20-00-00-001 DE
价格： 4.00豆元 大小：139.84K页码：38页时间：2017-01-10浏览：0
xls 机维修工岗位说明书
文件类别人事类********文件编号 HR-版本 实施日期页数 修订日期岗位名称 机维修工 所属部门 设备部 岗位编号直接上级 设备部副经理 直接下属 岗位定员职务概要编号 工作任务 工作内容 工作
价格： 2.00豆元 大小：24.5K页码：2页时间：2011-07-20浏览：0
xls 班班通维修记录表
周星期故障简述硬件故障设备通电 不能软件打开正常 不正常死机重启 否处理过程详细描述处理结果正常使用 不能结果确认班主任：管理员：备注：班级: 教室:1:各班应准确填写教室所在的楼层号。2:故障栏未勾
价格： 免费 大小：16.5K页码：1页时间：2013-06-05浏览：0
xls 公司维修部绩效考核表
页绩效指标考核资料来源 目标值 权重 评定维修完成率100% 15返修率 10维修及时率100% 10维修设备、工具保养 5部门员工流失率人力资源部 15% 4部门培训 当月培训计划按时完成 人力资源
价格： 5.00豆元 大小：30.5K页码：1页时间：2017-08-17浏览：0
xls 2、维修部岗位说明书
书部门名称维修部 岗位名称 部长 岗位编制直接上司 副总经理 直接下属 车间主任、技术总监等 版本版次管理类——在管理职岗位任职，有直接下属。如经理、主任等。专业类——从事专业知识或技术类的服务工作，
价格： 8.00豆元 大小：273.52K页码：14页时间：2014-07-24浏览：0

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