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xls 行政部绩效考核表
前台文员绩效考核表姓名岗位 考核月份 考核结果考核项目 权重 考核内容 序号 明细 分值 部门主管公共部门15% 工作要求1 42 按时上下班，不迟到、早退，休假在公司规定的范围内 33 遵守公司制度
价格： 4.00豆元 大小：40.5K页码：10页时间：2011-09-24浏览：0
xls 行政部 绩效考核表
金盛投资行政部 行政部 绩效考核表被考核人姓名： 部门： 职位：考核期限： 考核日期： 被考核人签字：权重 考核项目 量化考核标准 分值 第一考核人 第二考核人工作内容 75%主动做好办公用品的合理库
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2018-10-24浏览：0
xls 工作负荷调查报告-人事行政部
部门职能说明书基本信息部门名称人事行政部 归属目前部门负责人 岗位名称部长目前分管领导 总经理 直接上级岗位 总经理现有编制 计划编制组织机构图（附）部门职能职责概述 具体工作职责 备注负责组织制定并
价格： 10.00豆元 大小：226.5K页码：54页时间：2019-05-25浏览：10
xls 行政部工作总结及下月计划
部门重点工作总结部门全体传讯处总务处保卫处行政处日常工作检查工作体系的建立部门事业部战略研讨会、揭牌仪式的深度报导 传讯处纤维素酒精项目的对外宣传潮粮收购期各项工作传讯处总务处保卫处制度修订 行政处文
价格： 2.00豆元 大小：36.0K页码：2页时间：2011-09-12浏览：0
xls 绩效考核表--行政部主管
绩效考核表（行政部主管）（备注：关键指标及内容建议每季度重新审核及调整）考核项目权重 关键指标 项数 考核内容 分值 注释说明1品质 24%工作态度 2总是自觉地遵守企业的各项规章制度 42 总是无条
价格： 4.00豆元 大小：67.0K页码：5页时间：2010-12-05浏览：0
xls 行政部满意度调查表
问卷填写须知部门： 姓名：考评项目 序号 调查内容 评价标准 原因1 工作环境 舒适、整洁，办公家具摆合理有序2 公司物业设施维修 物业维修整体效率是否及时满意3 消防安全管理 消防通道标识明显， 每
价格： 10.00豆元 大小：16.3K页码：1页时间：2019-08-06浏览：0
xlsx 人事行政部会议记录
惠州市吉邦精密技术有限公司（行政人事部）部门例会会议记录会议时间会议地点参加人员 欧阳文华、罗贤刚、向为、孙君波、王波、曾文勇会议主持 欧阳文华 会议记录 欧阳文华前期部门例会安排事项到期完成情况简述
价格： 4.00豆元 大小：79.43K页码：34页时间：2017-10-19浏览：0
xls 行政部员工月度绩效考核表
考核对象：考核内容及分值961216161625能严格遵守公司的规章制度和工作流程、标准，按时汇报工作。 15各类制度、文件制定效率及准确性。 15外联事务及来访接待管理。 10厂区保卫及环境卫生管理
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xls 行政部工作检查表
序号项目 考核内容 考核要求 备注1 办公用品管理1审批单按月整理装订2办公用品采购和领用均登记在册 领用单由领用人签字3部分办公用品做到以旧换新 如电话、计算器等4与办公用品供货商进货、出货、退货有
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2018-10-12浏览：0
xls 工作分析-行政部
工作分析表单位行政部 行政部 人事科 前台 招聘 薪酬 考勤 培训 绩效 员工关系 企业文化 信息组长 系统服务 客户端 后勤主管 后勤文员 电工组长 电工 总务组长 司机 厨房组长 后勤采购 厨师
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向豆丁求助：有没有行政部奖惩制度?

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