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xls 企业人力资源年龄结构分析工具--部门维
企业人力资源年龄结构分析工具--部门维度年份部门青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计00000年龄维度数量总计 公司人数总计年龄分布率000000年龄维度数量总计 公司人数总计年
价格: 免费 大小:13.0K页码:2页时间:2008-08-27浏览:0
xlsx 多维考核(下级维)
被考核者姓名:部门: 职务: 日期:考评项目 考评内容 标准 考核得分组织领导能力 能够有效统驭下属,合理调动和组织下属完成工作 15计划统筹能力 制定详细的部门年度工作计划,将工作层层分解实施 10
价格: 10.00豆元 大小:10.93K页码:2页时间:2018-11-18浏览:0
xls 企业人力资源年龄结构分析工具--职位维
企业人力资源年龄结构分析工具--职位维度年份职位青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计经管-权威经管-高级经管-中级经管-一般经管合计分布率生研-权威生研-高级生研-中级生研-一般
价格: 5.98豆元 大小:12.0K页码:2页时间:2009-06-05浏览:1
xls 企业人力资源专业能力分析--部门维
企业人力资源专业能力分析--部门维度年度部门受教育程度 本行业工作经历大学以下 大专 本科 研究生 博士专业能力数量总计 0专业能力分布率0~56~10 11~15 16~20 21~30 31~40
价格: 免费 大小:13.0K页码:1页时间:2009-01-17浏览:1
xls [工作计划]2011年生产计划分解6
chn[工作计划]2011年生产计划分解表月度6/>
油房南、顺贸2011年生产指标月度分解表<br /> 表 3 单位 月份 产量<br /> 油房南 1月份 31600 2月份 12700 3月份 31600 4月份 16425 225 31622 120 5906.54 13862 50 22713 30799 120 39195 31638 120 19454 5月份 38625 225 31657 120 55320 1722 6月份 38625 50 18200 120 69758 16425 31775 120 61406 32573 31775 70 43557 31441 31925 70 77325 31837 73036 41724 22500 48902 76704 48051 31775 31772 13200 7月份 38625 8月份 36600 9月份 18100 10月份 10月份 33250 11月份 11月份 33250 12月份 12月份 30600 合计 360000 500 330000 910 566872<br />
进尺 产量<br /> 顺贸<br />
进尺<br />
2010油矿产量 2010顺贸产量<br />
#########<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元 大小:18.0K页码:1页时间:2011-10-17浏览:2
xls 服务质量评价(百)
服务质量评价指标评价分值序号 指标 指标说明 权重 非常满意 满意 基本满意 不满意1 服务态度 15% 02 服务能力 15%3 服务质量 25%4 服务效率 25%5 服务纪律 20%关键岗位服务
价格: 10.00豆元 大小:14.26K页码:1页时间:2019-08-06浏览:0
xls 人事格-企业人力资源年龄结构分析工具--职位维
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价格: 0.90豆元 大小:12.5K页码:3页时间:2010-05-16浏览:3
xls 人事格-企业人力资源年龄结构分析工具--部门维
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价格: 0.90豆元 大小:13.0K页码:3页时间:2010-05-16浏览:0
xls 1-8《人力资源数量分析工具》(部门-数量维
企业人力资源数量分析--部门维度年度部门名称 年初人数期间增加 期间减少年末人数 年平均人数外部流入 内部流入外部流出人数内部流出主动流出 被动流出战略发展部业务发展部财务部审计部综合管理部党群工作部
价格: 10.00豆元 大小:10.5K页码:2页时间:2011-09-26浏览:0
xls 简惑女装店长、导购试维考量
简惑女装店长、导购面试维度考量表简惑女装店长、导购面试维度考量表简惑女装店长、导购面试维度考量表
价格: 免费 大小:20.5K页码:4页时间:2017-06-08浏览:1

向豆丁求助:有没有表面粗糙度术语?

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