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附表1:
部门绩效考核
评价表
部门第一负责人考核者 考核期关键职责 当期应对措施 衡量标准 权重 上级评价11223435612被考核者签字: 考核者签字:被考核者签字: 考核者签字:123任务绩效评价标准(示例)等级 目标达成情
价格: 免费
大小:26.0K
页码:4页
时间:2008-11-07
浏览:1
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部门绩效考核
台账
部门别考核台账品质部考核被考核部门序号 考核项目 指标 考核分值 考核办法 扣分 扣分备注采购部 体系运行有效性10财务部 资金运作满足需要 5采购部 0.30%20采购部 采购计划实现率、报检及时性
价格: 4.00豆元
大小:54.0K
页码:14页
时间:2010-09-25
浏览:0
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XX金融机构
部门绩效考核
指标
公司银行部部门业务绩效评价表考核项目考核指标 目标值 权重 数据来源 计分方法 实际完成值 得分部门税后净利润 15%计划财务部基金业务线营业收入 8%业务线营业收入 2%操作风险损失率 <2.7%
价格: 5.00豆元
大小:23.0K
页码:1页
时间:2010-10-23
浏览:0
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总公司
部门绩效考核
指标库汇编
人力资源部绩效考核指标库维度指标名称 指标说明 数据来源财务人力总成本预算达成率计财中心、人力资源部部门费用预算达成率计财中心、人力资源部内部运营人力资源部部门工作计划完成率 人力资源部公司骨干员工主
价格: 5.00豆元
大小:52.5K
页码:5页
时间:2010-11-06
浏览:0
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it
部门绩效考核
明
细
表
信息部绩效考核表二级指标三级指标 指标说明 评分办法 评分标准 权重 权重和费用管理 维护费用在预算内 月份信息建设完成率10%75%信息部信息更新及时率 10% 信息部 月份网络运行正常率 10%
价格: 10.00豆元
大小:27.5K
页码:1页
时间:2015-03-24
浏览:0
xls
餐饮
部
各
部门绩效考核
统计
姓名:工号:考核指标 权重评 分优秀 良好 及格 不及格 分工作计划达成率10% 10---9 8---7 6---5 4---0销售额达成率 10% 10---9 8---7 6---5 4---0
价格: 4.00豆元
大小:88.5K
页码:20页
时间:2010-08-14
浏览:0
xls
部门绩效考核
标准表
(基于平衡计分卡)类别企业目标 主要指标 策略计划战略目标 销量稳定增长 (万吨)股东回报 现金流持续增加 (万元)客户需求客户满意率逐步提高过程控制不良产品率大幅降低XXXX公司战略发展目标2003
价格: 4.00豆元
大小:149.0K
页码:64页
时间:2011-11-13
浏览:1
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部门绩效考核
评分表
设备管理部绩效考核评分表序号考核项目 编号 考核内容 考核标准 分值 考核结果 扣分一1 42 43 44 设备操作规程上墙,内容规范适用 45 设备运行台时数记录,每月有统计、存档,数据完整、规范、
价格: 免费
大小:66.5K
页码:6页
时间:2011-07-20
浏览:0
xls
生产
部门
管理
考核细则
生产部门管理考核细则汇编序号1当班时间及作业中喝酒、醉酒、斗殴及睡觉、打牌2 违章指挥或违章作业3 违反安全技术操作规程、作业纪律、作业标准而产生严重安全隐患4 无相应作业资格证,擅自操作特种设备或进
价格: 10.00豆元
大小:63.5K
页码:6页
时间:2017-04-24
浏览:2
xls
试点
部门绩效考核
方案
绩效考核参考指标部门岗位考核内容 考核指标 考核周期 考核方法(计算方法) 权重 数据来源考核标准说明 备注优秀 良好 合格 较差工程进度管理 工程进度完成率月度或者季度20% 工程部 如发生不可控因
价格: 9.00豆元
大小:138.0K
页码:8页
时间:2014-12-02
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