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xls 销售部员工绩效考核表
配分评分部门计划制定、执行良好，并且能够做到各类计划之间的有效衔接和连续执行 10部门计划制定得比较细致、周密，且计划能够得到执行，并达到预期的目标 9能够制定部门工作计划，并且使工作计划与实际工作紧
价格： 免费 大小：47.5K页码：6页时间：2010-03-18浏览：0
xls 财务部各岗位绩效考核表
考核结果100%25 20 15 10 25%25 100% 10 10%10 100% 15 12 15%15 1010% 10 及时、没有确认的投诉 10 10%10 及时编报有关信息报表 15
价格： 4.00豆元 大小：105.5K页码：23页时间：2010-08-25浏览：0
xls 仓储部绩效考核表
仓储部绩效考核表（仓管员）项目及考核内容分值 自评得分 考核得分10201055555510（对不服从者除扣考核分外，还将视具体情况按公司相关制度处罚）1010考核得分： 合计考核人：姓名： 岗位：1
价格： 免费 大小：132.0K页码：23页时间：2013-03-20浏览：4
xls 人力资源部员工绩效考核表
表被评估人姓名所属部门 所属岗位考 日评价要点（考核标准）分值 数据来源考核评分直接上级主管日常管理 人力资源数据提供的及时、准确率；人事事务处理的及时性 20人员招聘 10培训管理 10考核管理 绩
价格： 4.00豆元 大小：37.5K页码：9页时间：2010-08-20浏览：1
xls 财务部人员绩效考核表
财务部人员绩效考核表被考核人：被考核人职务： 考核人： 考核人职务： 考核时间：考核项目评分标准自评 经理评分 备注工作质量工作效律专业知识工作态度团队精神责任感 责任心强，工作勤勤恳恳工作量 完成的
价格： 1.00豆元 大小：21.5K页码：1页时间：2010-04-01浏览：0
xls 财务部绩效考核表
肖华美部门财务部考核日期工 目标达标率 要素内容测评参照标准备 注不合格 基本合格 合格 良好 优秀100% 10% 10100% 10% 10100% 10%准确无误10差错： 笔100% 5%准确
价格： 5.00豆元 大小：206.01K页码：15页时间：2014-03-27浏览：5
xls 品质部绩效考核表
1/4检验班组长及检验员考核细则考核项目权重 考核标准 等级 评分标准 分数30%经检验出货的产品有其主要性能方面的缺陷而引起顾客投诉 80优100差 60中 80优 10020%差 60中 80优
价格： 9.90豆元 大小：50.5K页码：4页时间：2011-02-28浏览：7
xls 旅发集团采购部绩效考核表
旅发集团公司采购部绩效考核表序号检查项目 分值 月检查情况汇总 扣分月计1 出勤情况经部门领导批准的调休视为出勤，其他视为事假2 工作不认真、说话不客气、仪表不端庄、着装不整、未挂工牌3 不遵守作息时
价格： 1.00豆元 大小：22.0K页码：1页时间：2019-07-05浏览：0
xls 采购部绩效考核表
xxxxxxx采购部关键绩效考核序号指标 标准 权重 指标考核方案 相关表格 得分 数据来源1样品开发及时、准确率 20%2不良品退货及时率 15% 仓库提供3采购物料到货及时率 25% 计划部提供4
价格： 9.00豆元 大小：18.0K页码：2页时间：2012-06-29浏览：2
xls 采购部绩效考核表
考核要素年度目标 季度目标 考评标准交货及时率来料合格率成本下降率 5%97%97%交财务单据正确性制度遵守合理化建议提交交期回复及时订单制作正确无误对账正确无误报表提交准时性 周报告每周六上午执行力
价格： 免费 大小：26.0K页码：1页时间：2016-09-05浏览：0

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