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降低XXXX生產不良率項目進度跟進表.xls
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1935122444.xlsGatt graph-001 製作人: Foxie Hu 2017／05／27 Leader:XXXXXX序號 計劃完成時間實際完成日期 成立團隊1.0 1.0 0.00.
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降低XXXX生產不良率項目進度跟進表.xls
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1911990050.xlsGatt graph-001 製作人: Foxie Hu 2017／05／13 Leader:XXXXXX序號 計劃完成時間實際完成日期 成立團隊1.0 1.0 0.00.
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特殊岗位降低开考比例计划表-减少招聘岗位计划
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序号招聘单位主管部门 招聘单位 备注1 平果县卫生和计划生育局 平果县中医医院 临床医生二 参加笔试2平果县卫生和计划生育局 平果县榜圩镇中心卫生院 4序号招聘单位主管部门 招聘单位 备注1 平果县卫
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降低XXXX生產不良率項目進度跟進表.xls
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1850207269.xlsGatt graph-001 製作人: Foxie Hu 2017／05／01 Leader:XXXXXX序號 計劃完成時間實際完成日期 成立團隊1.0 1.0 0.00.
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销售人员发展权力及提升履职能力
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级别履职能力条件（基本能力和业务技能）履职标准 （试行）海洋王销售人员行使发展权力/提升履职能力 分12个大级别，总共106个小级别，现先下发前6个大级别，共63个小级别开始试行。 完整的106级能力
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人力资源部KPI绩效考核指标量表(含人资总监、人资专员)
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序号绩效指标 资料来源 计分规则1 招聘达成率 30 核心岗位平均空岗周期10 制度建设达成率30 劳动关系处理达成率10 上级交办其他事项达成率10 陈总权重合计 100 得分合计审批： 会审： 经
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酒店管理人资 人资工作计划——集团人力资源部工作现状分析及年度...
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3酒店管理人资人资工作计划——集团人力资源部工作现状分析及年度规划序号 工作模块 定义 工作内容1 人力资源规划2 招聘与选拔3 培训与开发未正式涉及未正式涉及2017年工作现状2018年度1-6月工
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苏宁经理人能力素质模型
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苏宁部门经理管理工作清单序号管理工作清单任务细化任务 要求 任务说明1 制定工作计划1.1 制定部门规划1.2 制定部门年度工作计划与预算 制定部门年度工作计划与预算。1.3 分解年度计划，进行订单的
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2017年度中层管理人员胜任力测评表.xls
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2017年度中层管理人员胜任力测评表.xls
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2017年度中层管理人员胜任力测评表.xls管理,中层,年,xls,胜任力评价,胜任力,测评表,中层胜任力,胜任力测评
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