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xlsx 工作标准编写安排表(新)
人力资源部工作标准编制计划安排表序号起止时间 工作内容 责任部门 负责人 编制人 备注1 工作标准编写培训人力资源部企管部2 劳动合同管理标准人力资源部3 招聘管理标准4 人力资源部5 企业管理部6
价格： 10.00豆元 大小：14.1K页码：2页时间：2015-01-15浏览：0
xls 集团公司人力资源月报表模板.xls
填写说明：1、月报由《汇总分析》、《员工工资》、《附（非合同员工）》、《社会保险》、《增减变化》、《员工花名册》组成；2、各表中，标注浅绿色的不用填写，以公式自动生成；标注灰色的有已设制数据有效性，请
价格： 10.00豆元 大小：157.0K页码：10页时间：2017-03-21浏览：0
xls 某餐饮店管理人员绩效考核表（含标准）
姓名：职位：考核指标 权重评 分优秀 良好 及格 不及格 分工作计划达成率10% 10---9 8---7 6---5 4---0销售额达成率 15% 10---9 8---7 6---5 4---0
价格： 3.00豆元 大小：31.0K页码：2页时间：2011-03-22浏览：2
xls 车间5S管理评分标准
序号备注1 地面物品摆放有定位、标识、合理的容器 12 地面应无污染（积水、油污、油漆等） 13 地面应无不要物、杂物和卫生死角 14 15 应保证物品存放于定位区域内，无压线 16 安全警示区划分清
价格： 10.00豆元 大小：56.5K页码：6页时间：2015-07-25浏览：0
xls 标准工作计划模板事例
标准工作计划模板事例
价格： 8.00豆元 大小：55.25K页码：5页时间：2016-06-13浏览：1
xls 2015年员工工资表标准版模板范本
员工工资表姓名部门应发金额 应扣金额签字基本工资 绩效工资 加班栏 代缴费用 请假栏 迟到栏全勤奖 补助绩效标准 比例 平时加班 假日加班业务量（元） 0.000.00 0.00 0.00 0.00
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：1页时间：2015-07-07浏览：0
xls 部门绩效考核标准表-模板
基本原则：主要绩效：基础绩效：每个指标设置一个评价范围，在范围限制内不加分不减分，低于范围的下限扣分，高于范围的上限加分。原则上基本职能和绩效管理只扣分不加分。部门绩效考核标准表部门：考核角度指标名称
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：2页时间：2014-07-08浏览：0
xls 大型集团公司岗位说明书
岗位说明书岗位名称人力资源行政部长岗位编号岗位序列 管理岗位等级部长级所属部门 拓展事业部直属上级拓展事业部执行总裁岗位目的管理幅度直接管理岗位名称 直接管理人数文化公司人力资源行政干事 1副食品公司
价格： 免费 大小：32.5K页码：4页时间：2008-10-27浏览：1
xls 大型集团公司KPI指标库
序号考核周期 资料来源 权重1 广告制作完成率 月度 计采部、广告制作统计表 14%2 档案管理合格率 月度 办公室 11%3 固定资产完善率 月度 固定资产管理系统、抽查记录表 10%4 服务满意度
价格： 39.00豆元 大小：308.5K页码：40页时间：2010-08-11浏览：1
xls 合同标准文本编写计划表.xls
合同标准文本编写计划表.xls合同标准文本编写计划表.xls合同标准文本编写计划表.xls
价格： 10.00豆元 大小：95.0K页码：1页时间：2018-09-11浏览：0

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