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韵雅丽人员工听说
技巧培训
员工听说技巧培训说、听方法的基本技巧七项基本的说话方法七项基本1.用明朗、清晰、愉快的声音说话2.发音准确,吐词清楚地说话3.少用冷僻的字句,如“嗯……”“这个嘛……”等无意义的话4.以短句简洁地说,
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页码:2页
时间:2017-09-28
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领导
带班表
带班人责任内容备注:备注: 备注: 备注: 备注: 备注: 备注:南京宁和城际TA08标领导干部带班记录表工程地点: 编号: 日期:带班人:日期: 带班人:日期: 带班人:日期: 带班人:日期: 带班
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时间:2018-10-09
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2014.11.12
培训心得
一、通过影响力老师培训学到什么二、学到的知识联系自己的工作,如何运用于实际出临时处理对策,事后补充长期对策并组织团队人员学习、宣导,对于团队的作业规定、部门的 管理条例及公司的规章制度,需做到“对事不
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时间:2017-06-06
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第5组
培训心得
第5组培训心得
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页码:2页
时间:2018-01-17
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学前资助
领导
评审小组评审记录
办公室备注2016年学前资助领导评审小组评审记录会议时间2016年3月10日会议地点参加人员会议主题学前教育资助工作评审小组,对提交的幼儿资助申请表等内容,逐一核对进行评议,确定资助人员名单会议过程评
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时间:2017-03-21
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带班
领导
值班公示
稻田一中学生一日常规检查通报项目详细的检查时间、地点、学生姓名、事件过程描述 所在班级 处理结果 备注办学规范,未发现不规范问题。通知相关级部时间: 2012年 11 29日(星期 )规范办学卫生1、
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时间:2018-10-02
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工作
心得
序号姓名 小计 序号 姓名 单价(元) 小计1 256.516 18017 潘志文 18018 274.519 220.520 尤玲玲 13.5 634.521 28822 37823 18024 9
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时间:2014-06-28
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中层
领导
绩效考核评分标准
医院医务科主任绩效考核评分标准姓名:考核项目 应履行的职责 考核内容标准分 得分制定年度医疗计划及上报总结 5年度校验准备及完成医疗机构设置工作 5医师执业地点变更 10制定更新完善医务部各项规章制度
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时间:2019-07-30
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部门
领导
绩效考核表
部门岗位:考评时间:主要工作内容本页主要填写本月具体工作内容和完成情况备 注个人确认完成情况 主管确认完成情况个人对以上工作结果综合评价:主管对以上工作结果综合评价:总经理对以上工作结果综合评价:管理
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页码:3页
时间:2015-07-31
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公司
领导
考核标准
副总经理绩效考核表职务:副总经理时间: 被考核人:考核人:绩效指标 指标内容 权重 测量标准及考核办法 数据提供部门 完成情况 考核结果安全指标出现安全事故此项不得分,并按《安全目标管理及奖惩制度》考
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大小:36.0K
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时间:2017-06-01
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向豆丁求助:有没有
领导力实践技巧培训心得
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