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xls 与手机有关的供应商——某设计公司（手机类） .xls
索引公司名 联系人 电话 传真 MB/PG 备注BoSung力进电子有限公司 李伟成 00852-26471623 92563563 actsimon@netfront.netBUJEON 021-6
价格： 10.00豆元 大小：87.54K页码：16页时间：2017-02-16浏览：0
xls 梁艳松_新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管一、新法下人力资源工作的新思路二、企业应对新法的策略与措施三、关于用人单位应当支付经济补偿金问题四、企业应谨慎
价格： 免费 大小：28.0K页码：4页时间：2013-10-12浏览：0
xls 自己设计的人力资源管理流程（矩形流程图）
时代集团子公司招聘工作流程图部门名称集团行政人力资源部 流程名称 人员增补招聘工作流程 流程图编号 HR001层次 任务概要招聘管理单位 集团董事长 集团总经理 集团行政人力资源部 子公司总经理 子公
价格： 36.00豆元 大小：317.5K页码：54页时间：2010-10-01浏览：0
xls 网络管理的绩效考核表
绩效考核方案考核对象：网管 姓名： 考核期限： 月考核项目考核指标 量化比重分数 评分标准 工作实绩 实际量化评分 考核人内部管理系统的维护 35办公设备保养及维护 10职工考勤 所有职工考勤必须完整
价格： 免费 大小：22.0K页码：1页时间：2011-04-11浏览：0
xls 网络管理的绩效考核表
网络管理的绩效考核表网络管理的绩效考核表网络管理的绩效考核表
价格： 10.00豆元 大小：19.0K页码：1页时间：2011-06-20浏览：0
xls 网络管理的绩效考核表
网管绩效考核方案考核对象：网管 姓名： 考核期限： 月考核项目考核指标 量化比重分数 评分标准 工作实绩 实际量化评分 考核人35办公设备保养及维护 10职工考勤 所有职工考勤必须完整。 15门警巡更
价格： 5.00豆元 大小：35.5K页码：1页时间：2012-07-08浏览：0
xls 网络管理的绩效考核表
绩效考核方案考核对象：网管 姓名： 考核期限： 月考核项目考核指标 量化比重分数 评分标准 工作实绩 实际量化评分 考核人35办公设备保养及维护 10职工考勤 所有职工考勤必须完整。 15门警巡更 5
价格： 8.00豆元 大小：19.0K页码：1页时间：2015-02-11浏览：0
xlsx (模板)项目名称_设计实现与体验问题跟进计划表_20XX....
名称类别与描述简要改进建议 优先级 责任设计师 责任产品经理 跟进状态 备注模块名称细分问题与描述 暂不考虑低模块名称模块名称模块名称细分问题描述模块名称项目名称 设计实现与体验问题跟进计划表(X月X
价格： 1.00豆元 大小：13.39K页码：2页时间：2018-08-30浏览：1
xls 调整机械台班单价的机械及其费用明细表
附件：单位：元编码机械名称及规格型号01012 954.391012.04 18.76 76.41 421.89 479.5401013 1026.681102.95 18.89 95.16 429.
价格： 5.00豆元 大小：64.0K页码：4页时间：2013-10-09浏览：0
xls 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避-archivencsauiucedu
（０２１）５１８７０６１３上海 （０１０）５１２９５４１０北京课程背景：面经营管理将产生深远的影响。 为了适用新劳动合同法的规定，规避人力资源管理风险，企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、员工手册、
价格： 10.00豆元 大小：34.0K页码：3页时间：2011-09-24浏览：1

向豆丁求助：有没有高校体育体测网络平台的设计与实现?

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