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各子公司高管人员考核表(某投资公司绩效考核).xls
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各子公司高管人员考核表(某投资公司绩效考核).xls
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黄沙坪矿业分公司定员定编方案(共5张表格)
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管理人员工人人数主任 1副主任 1副主任兼法律顾问 1主任助理 1文秘 1工农关系干事 1法律顾问兼普法干事 1文书干事 1人事、科技档案管理干事 2机要文书档案管理干事 1安全兼车辆调度 1计生专干
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仓管员绩效考核表新
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员工绩效考核表工作项目及要求标准达到工作要求的程度及配分自评分主管评分5 10 15 18 205 10 15 18 205 10 15 18 205 10 15 18 20 考核月份______年_
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库管绩效考核表
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月度绩效考核表被考核人信息单位建设公司 姓名 部门 项目部 岗位名称 职级上级主管填表日期 评估时间考核维度 序号 指标 分值 目标 得分 考核方法 考核依据 数据来源1 进场物资数量、质量检验 15
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品管绩效考核表
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品管绩效考核作业规则一绩效评定标准每月底品管对组内同事周绩效考核进行汇总，将所有人员按照表现进行排名代班负责收集汇总再综合评定分数二品管绩效评分细则 1.1.绩效分数组成 a.每月绩效加减分比例80%
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IT网管绩效考核表
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考核期间考核日期考核项目 考核情况分数6办公上网问题 6软件使用问题 4员工内部有效投诉 66硬件维修问题 6集团短号和固话问题 准责任感3积极性 3工作态度 3团队性 3纪律性 3学习能力 3表达能
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品管绩效指标
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批准：第1页，共8页 审核：品管部考核指标分配品管经理考核指标指标细化 权重 分值 考核说明 数据来源 考核得分 得分说明 分管意见 实际得分20% 88品管部 6-80-620% 88品管部 6-8
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2014-解决方案产品中心绩效考核指标2
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恒安嘉新2013年度员工业绩责任书绩效任务人：胡兵部门：解决方案产品中心互联网产品部 职位：产品总监绩效考核周期绩效任务人签名 签订日期权重 职责 指标与要求 评分规则 考核周期 评分 加权得分财务类
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2014解决方案产品中心项目管理部绩效考核2
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绩效任务人：史祥鹏部门：解决方案咨询产品中心项目管理部 职位：交付工程师绩效考核周期绩效任务人签名 签订日期权重 职责 指标与要求 评分规则 考核周期 评分 加权得分财务类 支持项目收入 50%支持销
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