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xls [经济/管理]生产主管绩效核表单1
[经济/管理]生产主管级绩效考核表单1

11  仓库主管月度考核表 欧宝 11 月仓库主管月度考核表
编号: 姓 名

宋从胜

部 门

仓库
分值

职 务

主管
计分标准

考核 日期

考 核 项 目
指标名称/重点工作 目标值 数据来源 实际完成 得分

1

现场6S

15

0项

监察员定期检查库区定 置、标识、卫生安全 等,不合格项扣2分/ 次; 收发货不及时一次扣2 分,错发一次扣3分, 报表、单据、帐目等数 据不准确的每项扣3分; 不根据计划进行收发货 或异常情况无及时反馈 的,每次扣2分; 每低于0.1%扣2分; 被投诉一次扣5分; 合计 差 0-1分
不配合

安全员

2 工作 业绩 90%

收发物料的及时准确性

20

0次

接收部门

3

数据准确性

20

0项

财务

4

计划跟进

15

0次

5 6

盘点数据准确性 客户满意度

10 10

100% 0次

财务

评分说明 维度 能力 态度 10% 配合执行度 评分说明 项目

各小项分值由总经办与部门主管共同确定 优秀 8-10分 良好 5-7分 一般 2-4分

分值 10

得分

主动协调上级和 能对上级和同事提 虽然有抵触情 同事,调动资源 供应有的支持和配 绪,但还是能被 完成任务 合 动配合

本项分值由总经办确定

合计 得分

项目情况说明(被采纳的合理化建议每条加3分)

加减分 项

合理化建议 工作量明显高于正常状态时,由总经办酌情加1-3 加分 合计 分 部门考核数据 数据准确、
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xls excel-补考员工卷准
序号试题类别 内容要求 满分 得分标准1 新建页签 22合并表格 在新建页签中将表一、表二的数据合并成一个表 63设置标题 84 计算、函数80 手动计算不得分242 手动计算得分减半4 公式计算得满
价格: 10.00豆元 大小:369.5K页码:10页时间:2017-06-03浏览:0
xls "补考安排表
"05国际物流与报关1,2,双休","国际结算",5,"8:00—9:30","3-101" "05国际物流与报关1,2,双休","物流运筹学",27,"10:00—11:30","3-104" "05国际物流与报关1,2,双休","外贸运输保险学",14,"13:00—14:30","...
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xls 08-09第二学期各部门海报统计情况1
海报网 小时代海报 学期总结 海报设计 海报尺寸 电影海报 海报时尚网 小时代电影海报 海报素材 小学期
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xls 生产主管绩效核表单
目分值目标值 计分标准 数据来源 实际完成 得分1 计划完成率 30 总部计划部2 异常情况及时处理 10 各车间3 解决问题的效果 16 100%4 关注生产过程的有效性 30评分说明 各小项分值由
价格: 4.00豆元 大小:78.0K页码:11页时间:2010-07-22浏览:0
xls 生产主管绩效核表单0;11;
生产主管级绩效考核表单(1)
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xls 2011人力资源管理1
cv
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xls 经营许可申办材料09-2 GSP检查明细情况表(企自查用)
页章节检查内容 检查内容详细记录检查结果1 2.5.1企业法定代表人或者负责人是医疗器械经营质量的主要责任人,全面负责企业日常管理。2 2.5.2企业法定代表人或者负责人应当提供必要的条件,保证质量管
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