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[工作总结]
201
0
-
2011
学年早自
习
统计3
[工作总结]2010-2011学年早自习统计3
机电工程学院早自习出勤及纪
班级 2-4周 出勤 纪律 94.00 94.33 94.33 95.33 95.67 95.00 95.00 89.33 95.33 95.67 96.00 出勤 99.17% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 99.19% 96.21% 100.00% 100.00% 98.48% 98.29% 5-8周 纪律 92.25 94.5 91.5 94.25 91.25 95.5 93 93 96.75 94 94 9-12周 出勤 纪律 98.33% 100.00% 99.07% 98.48% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 99.15% 86.25 89 90.5 90.75 88.75 93 92 93 93 92.5 94.25 13周 出勤 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 纪律 95 94 92 97 95 96 90 95 92 95 96
机电1034 100.00% 数控1031 100.00% 机电1031 100.00% 数控1021 100.00% 模具1031 100.00% 机电1032 99.19%
模具1032 100.00% 机电1035 100.00% 数控1032 100.00% 服装1031 100.00% 机电1033 100.00%
院早自习出勤及纪律
14周 出勤 100.00% 100
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时间:2012-01-16
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会计
法
律
法
规每章节要
复习
要点
基本假总会第三总 4总总是以总总总主要总量总位,反映和总督一 总位总总 会特定总位做总理,也就是站在总的角度总行总总总理。例如:甲公司总一批总物总乙公司。那总甲公司 售总要做总 总总,乙公司 总做采
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页码:1229页
时间:2013-08-16
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会计
法
律
法
规每章节要
复习
要点
一章 总 论第一节 会计的职能与对象第二节 会计基本假设第三节 会计基础第四节 会计要素与会计等式第一节 会计的职能与对象一、会计的概念(理解)(一)定义本章内容共分为4节会计是以货币为主要计量单位,
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页码:511页
时间:2014-04-29
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2011
-
201
2
-
1
系
考
安排
0
;新
1
;
qq2012 running man2011 手机qq2012 全职猎人2011 qq2012腾讯官方下载 cad2012 快乐大本营2012 running man 2012 2012世界末日 2012中考录取分数线
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时间:2013-07-09
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2011
年重点工作责任分工及进度计划表
-
云和
考
核督查网
重点工作内容1发改局相关单位发改局 相关单位经贸局 相关单位经贸局 相关单位相关单位1统计局 相关单位人劳社保局 相关单位相关单位经贸局 相关单位 环保局 相关单位 抓好具体减排项目实施,并收集编制减
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时间:2012-12-08
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2011
-
201
2
财年下半年绩效
考
核表.xls
无
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时间:2012-05-28
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宿州学院
2011
-
201
2
学年度第二学期管理工程学院专业课监
考
表
时间班级 人数 课程 教室 监考教师 考务 巡考人员67绩效管理B201 张毓70B303 陈小芳39 B207 詹春燕 张妮妮36 A511 齐红霞43A602 武永成58A601 王永宁 王徽36
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二级人力资源管理师教
复习
汇总
-
第四章
0
;
201
2
年
0
9月
1
;
第四章绩效管理总体分布误差 空间上 个体分布误差 时间上绩效考评指标体系设计的内容指标体系设计的原则适用不同对象范围的考评体系 不同性质指标构成的考评体系品质特征型 行为过程型 工作结果型绩效考评指标
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二级人力资源管理师教
复习
汇总
-
第四章
0
;
201
2
年
0
9月
1
;
第四章绩效管理总体分布误差 空间上 个体分布误差 时间上绩效考评指标体系设计的内容适用不同对象范围的考评体系 不同性质指标构成的考评体系品质特征型 行为过程型 工作结果型绩效考评指标体系的设计方法绩效
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时间:2015-05-23
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二级人力资源管理师教
复习
汇总
-
第一章
0
;
201
2
年
0
9月
1
;
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织理论的发展 组织设计理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式组织结构设计程序 部门结构不同模式选择企业战略与组织结构
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时间:2015-07-12
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向豆丁求助:有没有
2011高考英语语法复习-宾语补语
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