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xls 行政员岗位绩效核表
被考核人:考核周期:指标分类 考核指标量化标准加分依据 小计序号 考核指标项 评分标准 得分业绩考评601 及时打扫负责办公区域的卫生情况 102 103 10 不及时、不登记和无存档各扣一分4 热情
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xls 员绩效核表
员工绩效考核表被考核人部门:办公室被考核人岗位:被考核人姓名: 考核日期:考核指标评分标准 权重分 得分20101010101055考核的尺度及最终得分分值:1、优异(满分) 2、优秀(权重分的80%
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xls 办公室员绩效核表
职务:文员被考核人:陈佳考核项目 考核要点 具体考核事项 考核标准评价尺度考核权重 实际得分资料归档 5资料成档 5档案柜管理 5档案借阅与使用 5保密意识 5起草文稿 5收发传真、邮件 55接听办公
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xls 员绩效核表
三、用人主管评核考核项目考核要点考核等级A E数据处理检验、实验数据的整理、分类办公能力 日常事务完成率、准确率及时性 是否在规定时间完成任务沟通能力 与各部门、同事间沟通和团队性文件管理 文件的发放
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xls 2013主管组长核模板
2013主管组长考核模板
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xls 2013车间主任绩效核表
上海成美塑料制品有限公司车间主任绩效考核表姓名:日期:考核项目 考核方式考核人评分备注初核 审核 复核交期达成 20产品品质 25 附品管部报表成本控制 10 附品质报表设备管理 工程部提供模具管理5
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xls 2013年内销体系绩效核表
序号编号 名称1 AD-S-4-0012 AD-S-4-0023 AD-S-4-0034 AD-S-4-0044 AD-S-4-0055 AD-S-4-0066 AD-S-4-0077 AD-S-4-
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xls 2013统一计划目录
单位名称:负责人: 时间:序号 通用名 剂型 规格 包装单位 生产企业 采购价备注数量1 大容量注射液 150ml 石家庄四药3.05基药2 大容量注射液 150ml 石家庄四药2.74基药3 普通片
价格: 8.00豆元 大小:462.0K页码:28页时间:2014-05-21浏览:0
xls 2013创行面评估表(请勿泄露)
应试人:性别: 年级: 面试官: 专业:意向职务: 建议职务: 联系方式:英文水平: 计算机水平:特优 1总分优点特殊技能及兴趣弱点拟录用 备取 不录用 面试官签名:2013西南大学创行春季招新面试评
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xls 生产部员绩效
生产部文员绩效考核类别工作项目 考核标准 分值生产报表的录入、核对 数据是否录入且及时有效30设备部备件仓库的备件整理、管理20记录是否准确、是否及时有效20生产计划的解码下发、进度跟踪 生产计划下发
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向豆丁求助:有没有2013江西高三文综联考试题?

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