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xlsx 文员绩效考核表
得分情况12制度规范有无违反；根据员工手册视情节扣相应分数。3 学习理解能力强，工作积极努力；4 乐于助人，愿意协作，有团队合作精神；5 仪容仪表整洁干净，文明礼貌，言谈举止得体；6 挂工作牌、穿工作
价格： 9.00豆元 大小：10.71K页码：2页时间：2015-02-16浏览：0
xls 行政文员岗位绩效考核表
被考核人：考核周期：指标分类 考核指标量化标准加分依据 小计序号 考核指标项 评分标准 得分业绩考评601 及时打扫负责办公区域的卫生情况 102 103 10 不及时、不登记和无存档各扣一分4 热情
价格： 1.00豆元 大小：23.0K页码：1页时间：2011-07-12浏览：2
xls 文员绩效考核表
员工绩效考核表被考核人部门：办公室被考核人岗位：被考核人姓名： 考核日期：考核指标评分标准 权重分 得分20101010101055考核的尺度及最终得分分值：1、优异（满分） 2、优秀（权重分的80%
价格： 10.00豆元 大小：32.51K页码：2页时间：2015-08-03浏览：0
xls 总务文员合同
总务文员合同
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：4页时间：2017-11-29浏览：0
xls 办公室文员绩效考核表
职务：文员被考核人：陈佳考核项目 考核要点 具体考核事项 考核标准评价尺度考核权重 实际得分资料归档 5资料成档 5档案柜管理 5档案借阅与使用 5保密意识 5起草文稿 5收发传真、邮件 55接听办公
价格： 10.00豆元 大小：15.5K页码：1页时间：2018-11-08浏览：0
xls 技术部文员岗位说明书
有限公司文件名称岗位说明书文件编号WI-DZ-HR065 准岗位名称文员 所属部门 点支技术部 直属上级 技术部主管直属下级 协助部门综合、工程、应用技术、计划、生产、品管 任职资格学历中专或以上专业
价格： 0.50豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2010-08-03浏览：11
xls 文员绩效考核表
三、用人主管评核考核项目考核要点考核等级A E数据处理检验、实验数据的整理、分类办公能力 日常事务完成率、准确率及时性 是否在规定时间完成任务沟通能力 与各部门、同事间沟通和团队性文件管理 文件的发放
价格： 9.80豆元 大小：24.51K页码：2页时间：2014-04-09浏览：0
xls 科室护理年终工作总结范文
十二五规划的开局之年，是优质护理服务示范工程的推进之年，我院护理 部根据市卫生局年初的护理工作部署及院部的工作规划，详细制定了我院护理工作计划，并 积极组织实施，现将2011 年的护理工作情况总结 　
价格： 6.00豆元 大小：514.0K页码：10页时间：2014-01-04浏览：3
xls 下半年人事工作计划
目标工作项目项目解释 现状 存在问题 制度建设工作 工作调整没有制订相关的管理制度 薪酬管理（薪酬管理是指公司薪酬管理工作中涉及的相关管理制度、薪酬等级阵列表，薪酬等级过程文件、具体执行所需的细化的流
价格： 5.00豆元 大小：50.0K页码：2页时间：2010-08-13浏览：0
xls 生产部文员绩效考核
生产部文员绩效考核类别工作项目 考核标准 分值生产报表的录入、核对 数据是否录入且及时有效30设备部备件仓库的备件整理、管理20记录是否准确、是否及时有效20生产计划的解码下发、进度跟踪 生产计划下发
价格： 10.00豆元 大小：17.5K页码：1页时间：2018-09-03浏览：0

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