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xls HR-IT公司员工绩效考核表
职务等级软件工程师 金融二部项目名称 交行绩效考核 初评人 复评人 考勤记录： 事假 天，病假 天，休假 天，迟到早退 天，旷工 天工作时期项目负责人交行绩效考核系统维护、推广（河南分行） 赵付强，周
价格： 4.00豆元 大小：95.5K页码：8页时间：2012-12-14浏览：2
xls 国际交流补缓考日程安排
时段分院 年级考试科目 主考教师 考试地点 阅卷日期 阅卷地点 阅卷人3 国际计算机 旅游 Faline 21 国际计算机 Richard 国际旅游 环境 Richard 国际电子商务 KATELYN
价格： 7.80豆元 大小：39.0K页码：2页时间：2013-11-29浏览：4
xls 李灿国-10月份-部门月计划考评表
计划制定情况总结评价情况序号 分类 完成时间责任人 协助人 自评分1业务指标23重要工作WhiteBoardV2.0.13 完成10% 704 创作笔和浮动工具条以及几何图形 添加创作笔和浮动工具条以
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：1页时间：2018-05-28浏览：2
xls HR各岗位绩效考核表
HR各岗位绩效考核表HR各岗
价格： 10.00豆元 大小：36.0K页码：3页时间：2013-01-13浏览：0
xls HR经理2月份绩效考核表
考核项目考核指标指标定义 上月值 评价标准 数据来源 备注1 违规率 80%80%2 考核数据表100% 100%3 10% 60% 70%4 人员的流失率 10% 25% 15%5 员工培训率 10
价格： 10.00豆元 大小：21.5K页码：2页时间：2011-08-04浏览：0
xls HR-IT公司员工绩效考核表
职务等级软件工程师 金融二部项目名称 交行绩效考核 初评人 复评人 考勤记录： 事假 天，病假 天，休假 天，迟到早退 天，旷工 天工作时期项目负责人交行绩效考核系统维护、推广（河南分行） 赵付强，周
价格： 10.00豆元 大小：90.5K页码：8页时间：2013-10-26浏览：0
xls HR-058主管级以上员工绩效考核表
YD/JL001-HR-058主管级及以上员工绩效考核表 单位： 容评价分数自评人工作评述与建议自评初评 复评目标达成度 签名：员工满意度制度建设执行能力创新能力沟通协调能力以身作则初评人评语与意见积
价格： 10.00豆元 大小：263.5K页码：3页时间：2015-02-08浏览：1
xls HR部门绩效考核指标
人力资源部门绩效考核指标类别KPI 目标基准值 被考核者招聘建立招聘管理制度的能力 100%招聘专员建立和完善招聘流程的能力 100%评估招聘渠道的能力 100%员工招聘计划制订能力 90%员工岗位说
价格： 10.00豆元 大小：24.5K页码：2页时间：2015-07-19浏览：0
xls HR-IT公司员工绩效考核表
职务等级软件工程师 金融二部项目名称 交行绩效考核 初评人 复评人 考勤记录： 事假 天，病假 天，休假 天，迟到早退 天，旷工 天工作时期项目负责人交行绩效考核系统维护、推广（河南分行） 赵付强，周
价格： 5.10豆元 大小：90.5K页码：8页时间：2011-10-14浏览：0
xls HR部门绩效考核指标
人力资源部门绩效考核指标类别KPI 目标基准值 被考核者招聘建立招聘管理制度的能力 100%招聘专员建立和完善招聘流程的能力 100%评估招聘渠道的能力 100%员工招聘计划制订能力 90%员工岗位说
价格： 免费 大小：24.5K页码：2页时间：2012-04-08浏览：0

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