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美国
和日本人力资源管理的比较研究
前言在企业的三种资源 人财物之中,对财和物的管理直接引进和运用国外的管理理论和技术,是切实可行的,但是如果对人力资源的管理全盘套用国外的理论和方法,其效果则是令人怀疑的。相对於人来说,财和物是死的,其
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页码:25页
时间:2016-03-24
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美国
政府人力资源管理
政府人力资源管理的框架人力资源管理,就是指运用科学的管理方法,对人力进行合理的培训、组织和调配,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事
价格: 10.00豆元
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时间:2015-04-14
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日本
美国
人力资源管理
[摘要:人力资源管理,在不同国家、不同行业、不同企业表现出不同的特征。舍弃表象因素,对“黑箱”进行解构,揭示不同管理模式的最终决定因素,找出内在的因果关系规律,是目前人力资源管理领域深化研究的突破点。
价格: 10.00豆元
大小:11.48K
页码:5页
时间:2015-07-20
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美国
“工作福利”政策的研究动向
“工作福利”政策是欧美国家上世纪末福利改革中的新议题,强调福利与工作在福利体系结构中的密切联系。在它发展变化二十多年的时间里,其发展模式体现为三种:美国残补式的“工作福利”政策,欧洲较为
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时间:2017-02-22
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追求卓越—
美国
八大名牌企业成功秘诀
redValues)。 策劃手段分析案例 在策劃過程中可使用幾種手法,以建立簡練而綜合的策略。 使廣告代理和客戶對品牌策略的方向一目了然圖1-1 7S框架 《追求卓越》產生的時代背景 管理的三階段論圖
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页码:5页
时间:2019-03-02
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美国
人力资源管理有哪些特点?
随着经济的发展,越来越多的美国企业已经开始对传统的人力资源管理模式进行必要的修改,但历史形成的特点仍继续存在:一、灵活的人力资源配置。一方面,美国政府除反四大歧视行为之外,基本上不加限制,任意就业政策
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时间:2014-09-11
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美国
陪读签证办理
美国留学陪读签证办理条件:中国留学大军如火如荼的涌往美国,在此时此刻如此艰难的困境下,留学生充满对未知的迷茫,和对美国的向往,可不放心的父母或者男朋友(女朋友)就会考虑期间去学校后的生活,于是,就出现
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页码:3页
时间:2014-12-11
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;
美国
大学荣誉守则中的铁律
建安美国大学新生报到后要进行入校培训,其中最重要的一项就是听取师长讲解学生荣誉守则并签署保证书。 造假作弊和偷盗说谎,应该是人类在进化过程中遗存的原始本能之一,在可预见的未来,消失的可能性不大。但是随
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页码:3页
时间:2014-12-22
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美国
和日本人力资源管理的比较研究
前言在企业的三种资源 人财物之中,对财和物的管理直接引进和运用国外的管理理论和技术,是切实可行的,但是如果对人力资源的管理全盘套用国外的理论和方法,其效果则是令人怀疑的。相对於人来说,财和物是死的,其
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页码:10页
时间:2016-02-21
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关于
美国
、日本人力资源管理模式的比较分析
当今世界正处在日趋激烈的国际竞争和新技术革命挑战的时代,在这场竞争和挑战面前,谁能把握21世纪的教育与人力资源管理,谁就能在21 世纪处于主动和领先地位,日本和美国分别代表了东西方文化的典型,由于文化
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页码:26页
时间:2016-03-23
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向豆丁求助:有没有
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