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企业所得税法与会计准则差异（专题）
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草坪与企业文化
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一次外出，偶尔发现路边一块草坪颜色有些杂乱，仔细一看，原来是草坪内长了一些杂草，散落在草坪的各个地方，约占到草坪总面积的三分之一。杂草的颜色比草坪的颜色稍浅一些，从远处看，就显得颜色杂乱了。当时感慨绿
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企业人力资源管理中出现的问题与解决措施
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摘要:人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人
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企业个人年终总结
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回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的
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企业个人工作总结
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企业个人工作总结时光飞逝，转眼间已到了鸡年岁末，到公司工作已经十个月了，感受颇多，收获颇多。从其他行业转入建筑行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提
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企业个人工作总结
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个人收入分配中效率与公平
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如何正确处理好个人收入分配中效率与公平的关系?收入分配与效率公平：1、我国以按劳分配为主本，多钟分配方式并存的分配制度，有力的促进了经济社会的发展，同时也出现了城乡、地区、行业、和部分居民之间收入差距
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物流企业核心竞争力分析与评价
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武汉学院学生毕业论文（设计） 物流企业核心竞争力分析与评价指导教师： 学生姓名： 物流管理职称： 学号： 年级： 高级经济师 08010815 08 2012年六月 物流企业核心竞争力分析与评价 随着
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知识产权管理与提升企业核心竞争力
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知识产权管理与提升企业核心竞争力提要随着专业化和国际分工的不断发展，企业参与国际竞争的方式已不再仅仅局限于产品竞争，知识产权竞争已经成为参与国际竞争力的制高点。正确、及时、合理应用知识产权，应是今后企
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人力资源管理与企业凝聚力
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当一个企业获得稳步发展，欣欣向荣时，你一定能够发现，这个企业的内部，进入了和谐、协调的合作状态，这种内聚力使一个企业兴旺、发达。当我们研究人力资源管理的各种职能时，常常强化了她的硬功能，而忽略了她的软
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