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约有8731篇，以下是第 11 - 20篇
txt 从传统人事到现代人力资源管理
人力资源管是公司人事管理的重要组成部分，人力资源管理的目的是转变传统的人事管理理念，将传统的人事管理尽快调整和转变到发开发员工潜能、激发员工活力为根本的现代人力资源管理。人力资源管理是指企业运用现代管
价格： 10.00豆元 大小：10.32K页码：7页时间：2016-04-07浏览：0
txt 影响中国创业者的思想总结
（2012年总结、计划类） 影响中国创业者的思想 影响中国创业者的思想---王艺夫的创新工作和务实生存理念: 【VSA 艺夫生意论】做事业,做企业,做品牌,无非都是在做生意, 做生意就是学会与陌生
价格： 3.71豆元 大小：3.23K页码：2页时间：2012-04-23浏览：1
txt 思想汇报
在改革开放30年的新形势下，共产党员的价值观在弘扬优秀的传统价值观的同时，应注入人民利益至上、以人为本、追求和谐、崇尚民主法治四大新要素： 第一人民利益至上。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。对于党员
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txt 从传统人事管理到现代人力资源管理的变革
维普资讯 维普资讯 ４期２０ ＯＵＲＮＡＬＯＦ ＸＵＺＨＯＵ ＮＳ ＴＵＴＥ ＯＦ ＡＲＣＨＩ ＣＴＵＲＡＬ ＣＨＮＯ
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txt 传统人事管理与现代人力资源管理比较研究
要：传统人事管理和现代人力资源管理是在不同经济时期对企业或组织中的人力资源的两种管理方式，二者具有很多相似之处，也有不同之处。本文在概述传统人事管理和现代人力资源管理的基础上，详细分析了二者之间的异同
价格： 6.20豆元 大小：7.46K页码：2页时间：2014-09-01浏览：0
txt ;传统人事管理向战略性人力资源管理转型
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txt 论传统人事管理到现代人力资源管理的转变
摘要:在以知识为驱动的新经济浪潮中,作为知识载体的人正成为价值创造中的第一资源。因此,对人力资源的管理引起了世界各国和经济组织的普遍关注。而在经济全球化和新经济时代来临的大背景下,随着市场经济体制的逐
价格： 6.18豆元 大小：8.18K页码：3页时间：2010-10-09浏览：0
rtf 中国品牌价值管理论坛会议现场实录
名牌戰略的重要意義吸引了全社會對名牌的關注，在政府引導和推動下更實現了一大批地區名牌、行業名牌和企業名牌的成功，振奮人心的成就不得不讓人倍感激動。轟轟烈烈的名牌事業 政府在名牌戰略的實施過程中始終發揮
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txt 班级管理思想小结
班级管理思想小结我班各项工作顺利开展，我也在学习、工作实践中获得了一定启发，在此，我将这一学期的工作开展情况谈一些感想： 班主任的工作摸索使我懂得了：重视学生的德育教育、重视学生的心理情绪健康发展，重
价格： 7.00豆元 大小：4.88K页码：3页时间：2013-07-16浏览：0
txt 传统文化
传统文化，阴阳平衡之术、五行盛衰交替之幻事物内在的变化之中已经孕育了巨大的规律 捕捉这种规律的要诀是：“寻找平衡之术” 捕捉这种规律的要诀是：“寻找平衡之术” 这种平衡可以用阴阳此起彼伏的理论加以分析
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