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约有15篇，以下是第 11 - 15篇
txt 对我国中小型企业人力资源管理之我见
作者：王成［摘要］ 改革开放二十多年以来，中小企业已日益发展成为我国企业的重要组成部分，对我国经济的发展起着举足轻重的作用，但中小企业在人力资源招聘、培训以及激励等方面仍存在诸多问题，本文通过对我国中
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txt 中小型民营企业人力资源管理现状及对策分析
964ＭＡＮＡＧＥＲ２００６当代经理人ＣＯＮＴＥＭＰＯＲＡＲＹ? ２１人力资源 中小型民营企业在管理方面突出的问题便是家族式管理。据中国社会科学院2005 年的抽样调查，浙江省私营企业的私人股份所占比
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txt 中小型企业如何建立和优化人力资源管理
中小型企业如何建立和优化人力资源管理中小型企业具有企业管理者的综合能力较强、企业的用人机制和经营方式较为灵活、企业管理者对员工的了解程度较高等优势。然而，随着企业的发展，进行人力资源管理的过程中，其存
价格： 9.00豆元 大小：3.37K页码：2页时间：2012-05-11浏览：1
txt [精品]浅议中小型企业人力资源管理中的绩效考核
要：目前，中小型企业员工的绩效考核上存在着考核认识上有偏差、缺乏岗位分析、考核指标雷同、考核过程缺乏监控、考核主体单一、考核结果效用不大等问题，影响了绩效考核功能的发挥。为改进企业员工的绩效考核，应构
价格： 2.80豆元 大小：9.73K页码：3页时间：2014-09-27浏览：2
txt 对我国国有中小型企业人力资源管理现状、成因及解决对策的研究
对我国国有中小型企业人力资源管理现状、成因及解决对策的研究 <span style="font-size：13px; line-height：1.6">摘 要：本文揭示了当前我国国有中小型企业人力资源
价格： 7.00豆元 大小：10.12K页码：3页时间：2015-01-06浏览：1

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