搜索
我要上传豆丁书房

约有7049篇，以下是第 11 - 20篇
txt 中小型制造业企业人力资源管理中存在的问题及对策
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
价格： 3.00豆元 大小：5.74K页码：3页时间：2016-05-25浏览：0
txt 中小型企业人力资源管理存在的一些问题的思考
中小型私企的人力资源管理存在的一些问题的思考1．中小型私企为什么要进行人力资源管理 经过改革开放以来20 多年的发展，私营企业不断发展壮大，不仅在竞争性领域逐渐占据主体地位，而且已经大量进入非竞争的垄
价格： 8.60豆元 大小：40.0K页码：11页时间：2011-11-21浏览：2
txt 破解中小型民营企业人力资源管理的顽症
破解中小型民营企业人力资源管理的顽症
破解中小型民营企业人力资源管理的顽症［企业管理］
吴惠惠　　约1591字
　　［摘 要］在人才竞争呈现国际化、全球化的今天,我国以中小型规模为代表的民营企业如何吸引人才、留住人才,是关系到企业能否实现持续、稳健发展的重要问题。
　　［...
价格： 6.18豆元 大小：2.96K页码：2页时间：2011-03-25浏览：0
txt 论中小型高科技企业的人力资源管理
[摘要]在21 世纪的知识经济时代，高科技企业的核心竞争力是人，人作为一种资源的重要性越来越引起重视，如何处理好人的问题，调动他们的积极性，发挥出他们的聪明才智，是企业成功的关键。对于中小型高科技企业
价格： 6.00豆元 大小：5.65K页码：3页时间：2011-05-18浏览：1
txt 成长期家族企业人力资源管理模式变革由A家族企业引发
人力资源成长期家族企业人力资源管理模式变革 要】成长期的家族企业面临着企业规模扩大,企业发展所需资源供给不足的问题,这些问题的解决有赖于企业人力资源管理模式的进一步变革。文章以A 家族企业为研究对象,
价格： 0.60豆元 大小：5.26K页码：2页时间：2014-01-05浏览：0
txt 家族企业人力资源管理模式再造
人力资源结构化 中国家族企业人力资源的管理与激励的问题是业界普遍存在的难题，在经济全球化和中国加入WTO 的今天，如何突破现有的中国家族企业人力资源的管理与激励模式，提高管理效率，成为我们急需研究的问
价格： 10.00豆元 大小：7.55K页码：3页时间：2012-08-18浏览：0
txt 家族企业的人力资源管理问题研究管理
一、概述我国的民营（私营）企业有90%左右是家族企业(家族企业专题： 众所周知，我国已经打造出一批知名的成功的大型家族企业，这些企业也成为民营企业的标杆，但是，我国绝大多数的家族企业都存活不过五年。我
价格： 6.00豆元 大小：5.91K页码：3页时间：2012-07-02浏览：0
txt 我国家族企业人力资源管理中的问题与对策
提要在现代化经济飞速发展的今天，家族企业在我国经济主体中的地位越来越重要，对我国的经济发展做出了巨大贡献。然而，家族企业中用人机制方面出现的弊端也不少。本文就家族企业人力资源管理中存在的问题进行探讨，
价格： 6.00豆元 大小：8.92K页码：4页时间：2011-07-13浏览：0
txt 中小型民营企业人力资源管理现状及对策分析
964ＭＡＮＡＧＥＲ２００６当代经理人ＣＯＮＴＥＭＰＯＲＡＲＹ? ２１人力资源 中小型民营企业在管理方面突出的问题便是家族式管理。据中国社会科学院2005 年的抽样调查，浙江省私营企业的私人股份所占比
价格： 0.60豆元 大小：6.19K页码：3页时间：2013-12-18浏览：0
txt 中小型企业如何建立和优化人力资源管理
中小型企业如何建立和优化人力资源管理中小型企业具有企业管理者的综合能力较强、企业的用人机制和经营方式较为灵活、企业管理者对员工的了解程度较高等优势。然而，随着企业的发展，进行人力资源管理的过程中，其存
价格： 9.00豆元 大小：3.37K页码：2页时间：2012-05-11浏览：0

相关搜索

人力资源

向豆丁求助：有没有中小型家族企业人力资源论文?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1人力资源