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二级人力资源管理师复习大纲:第二章招聘与
配置
本文由玫霏贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 721、个体差异 2、工作差异 3、人岗匹配 选拔性测评 开发性 诊断性 考核性/鉴定性 人岗匹
价格: 10.00豆元
大小:18.96K
页码:11页
时间:2016-01-21
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人力资源管理招聘
配置
笔记.txt
——内招优缺点优:准确性高;适应较快;激励性强;费用较低 缺:因处理不公等会在组织中造成矛盾;容易抑制创新;高管从基层晋升,因而年龄偏大,不利于发扬冒险创新精神 ——外招优缺点 优:带来新思想新方法;
价格: 7.80豆元
大小:7.32K
页码:3页
时间:2012-09-27
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招聘与
配置
(人力资源管理师正版教学资料版权个人私有)
招聘与配置人力资源管理师二级/三级 员工招聘与配置 听到的读到的 看到的 讨论出来的 力图实现的 去教授他人的 可以吸收5%; 可以吸收10%; 可以吸收20%; 可以吸收40%; 可以吸收70%;
价格: 4.00豆元
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页码:21页
时间:2012-09-26
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人力资源管理资料-企业人力资源的要素
配置
企业人力资源的要素配置一、人与事的科学配置 人与事的科学配置是人力资源配置中的关键。人与事的科学配置,实际上表现为企业成员与其所承担的职能的有机统一,即人和事的和谐发展。在人、事、企业三方面中,是以"
价格: 0.90豆元
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页码:3页
时间:2010-04-27
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学习情境一项目简介与资源
配置
学习目标了解客户关系管理项目背景...
学习情境一项目简介与资源配置 学习目标 熟悉掌握客户关系管理软件的安装方法和步骤技能目标 能够进行客户关系管理软件的基础配置任务一 项目背景描述与能力要求 任务引入 某画框企业客户关系管理解决方案 2
价格: 6.77豆元
大小:19.7K
页码:10页
时间:2010-06-11
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注重发挥《劳动合同法》在企业人力资源管理工作中的
配置
作用
注重发挥《劳动合同法》在企业人力资源管理工作中的配置作用
价格: 7.00豆元
大小:5.49K
页码:2页
时间:2015-01-14
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人力资源管理师汕头(三级第二章招聘与
配置
)资料
汕头市国慧管理培训学校《企业人力资源管理人员》 HR 系列培训之一 助理人力资源管理师 讲师 Tel:13922308518E-mail:tongfu966901@163.com Tel:139223
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页码:3页
时间:2016-04-25
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向豆丁求助:有没有
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