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约有52篇，以下是第 11 - 20篇
txt 校内交流制度
校内交流制度针对学校教师学习方式由个体学习向团队学习转变的整体目标，实现教师学习内容上的“资源共享”，促进教师的共同提高，共同进步，以达到整体提高教师素质的目的，特制定校内学习交流制度。 1、教导处针
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txt 高密市交通局宣传爱路护路
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txt 电业局工作交流材料
电业局工作交流材料专业论文参考，帮您学会写论文
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txt [思想汇报]工作交流报告
[思想汇报]工作交流报告

工作交流报告



ssss根据公司领导安排，为了更好的促进分支公司间的沟通与学习，取长补短，发扬成绩，克服不足，决定分支公司部门间举行一次交流学习活动，每轮人员安排为期十五天的多轮交替。我作为第一批人员被安排到勐海支公司营业厅做营业员工作，时光荏苒，十五天的时间一眨眼就过去了。在这短短的十五天里，每一天都有不同的感动与收获，时间虽短，但感触颇深，感慨颇多，现将点滴的心得和体会与大家共勉。

一、新环境、新同事、新的认识

ssss这一次分公司共有四名人员到各支公司，

7月14日整理好行囊下午15：00准时出发，到达勐海支公司后，陶英总经理热情的接待了我们，在她的办公室里大致的和我们介绍了勐海及其支公司的实际情况，公司运行的相关流程和经营模式，让我们对这里的情况有了一个初步的认识。下面我就大致谈谈勐海支公司的基本情况：

ssss勐海是全州两县一市中经济条件相对落后的地区，其中主要存在几点原因，分析开来可归结为地域差异、经济差异、文化差异。为了进一步整合资源，分公司是2008年5月8日与勐海县人民政府签订了《广电网络勐海支公司资产整合经营协议书》，实现了分公司对勐海支公司“人、财、
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txt 班务工作总结交流
班务工作总结交流班务工作总结交流班务工作总结交流
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txt 公司人事部交流学习报告
印尼学习交流报告很高兴这次能到印尼和印尼公司的人事部作交流，在这次交流中我们互相学习，取长补短，取得了不少收获。 以下是我对两边人事工作方面的对比和一些个人观点： 1、在人员招收方面的考试我们公司是以
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2013年用电营销管理工作思路工作计划 20xx 年用电营销管理工作思路 县供电局 当前电力市场已从卖方市场逐渐转为买方市场，我们供电企业的工作也应同时由生产管理向营销管理转变。供电企业要适应这一转变
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txt 农家大院三角路店三月份工作总结
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交通局交通路长制管理工作意见为认真贯彻落实县局2011 年总结表彰暨2012 年党风廉政行风效能建设动员会精神，扎实开展以“转作风提效能、找差距走前列”为主题的行风效能实践活动，进一步强化直属事业单位
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txt 检验科现代化管理工作交流材料
2012年10-11 月整理发布最新办公文档，帮您提高工作效率 检验科现代化管理工作交流材料 年我国终于加入了WTO，我国的经济建设逐渐同国际接轨医疗市场也不例外,不但要面向国人,还要面向国外。因此,
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