约有8308篇,以下是第 11 - 20
txt 人力资源管理
成果方面对培训效果的评估行为方面对培训效果的评估 反应方面对培训效果的评估 学习方面对培训效果的评估 答案:反应方面对培训效果的评估 题目:通常情况下,薪酬的核心可以分为三个部分,下面不属于这个三个部
价格: 10.00豆元 大小:42.86K页码:76页时间:2018-05-08浏览:0
txt 人力资源管理教程
下载人力资源的 战略性管理与规划 在企业不断提高竞争力和努力完成各种使命的过程中,人力资源管理起着至关重要的作用。企业要想生存 和发展,就必须有效地提供适销对路的产品或服务,而 人力资源正是提供这些产
价格: 免费 大小:316.46K页码:185页时间:2008-12-22浏览:0
txt 网络课程《人力资源管理
您下载的该文件来自TXT下载 欢迎访问: 福建师范大学网络教育学院网络课程《人力资源管理》 进入21 世纪,企业面临越来严酷的竞争,这既是一个挑战,也是一种
价格: 免费 大小:247.98K页码:138页时间:2008-10-08浏览:0
txt 人力资源规划影响因素及工作内容
人力资源规划您查询的关键词是:人力资源规划 。如果打开速度慢,可以尝试快速版;如果想保存快照,可以添加到搜藏。(百度和网页/downloads/renlizi
价格: 10.00豆元 大小:49.92K页码:31页时间:2016-04-01浏览:0
txt 战略性人力资源管理咨询主要内容
战略性人力资源管理咨询的主要内容战略性人力资源管理咨询,主要有以下内容: 战略性人力资源管理咨询的对象是客户的决策团队。为什么是决策团队呢?因为决策团队要关注组织的长期持续发展,他们有责任从战略的角度
价格: 免费 大小:1.0K页码:1页时间:2016-03-08浏览:0
txt 人力资源管理内容和框架
人力资源管理您查询的关键词是:人力资源管理 。如果打开速度慢,可以尝试快速版;如果想保存快照,可以添加到搜藏。(百度和网页/wlkj/rlzy/zygl.pp
价格: 8.00豆元 大小:18.05K页码:18页时间:2012-05-02浏览:0
txt -人力资源管理师复习内容
本文由suhuali9贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 组织设计的基本原则: 1、组织设计的基本原则 任务与目标原则
价格: 4.00豆元 大小:40.73K页码:12页时间:2011-08-29浏览:0
txt (精品)人力资源管理工作内容(整
(精品)人力资源管理工作内容(整理)欢迎来主页挑选精品文档,管理,营销,职责,规划,策划,方案,管理,策划,方案管理,理财,策划方案,英语,GRE,手册,建筑之类,本人集中搜集有关各种各类的宏观经济-企业管理-企业战略-企业文化-人力资源-营销策划-公司理财-物流采购-生产质量-能力素质-成功激励-知识信息-国企改革-民营经济-案例报告-管理工具-管理表格-管理制度-地产管理-酒店管理-服装行业-成功创业-表格大全-土木工程-培训大全-商铺店铺-绩效考核-质量管理-成本管理-策划大全-制度大全-素材下载-合同大全-行业资料-范文大全-组织结构-建筑图纸-组织设计-生活休闲-流程管理-模具数控等等资料下载的,希望大家喜欢,希望大家收藏,下载
价格: 2.00豆元 大小:3.09K页码:2页时间:2011-09-27浏览:1
txt 人力资源管理六大模块的具体内容
人力资源管理分六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5‘薪酬福利管理;6、劳动关系管理。一、人力资源规划:是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力,以实现包括个
价格: 10.00豆元 大小:9.18K页码:4页时间:2015-07-08浏览:0
txt 企业战略性人力资源管理基础内容研究
企业战略性人力资源管理基础内容研究[企业管理]王西文 约7950 中图分类号:F272.9文献标识码:A 内容摘要:企业战略性人力资源是人力资源理论的重要组成部分,对企业战略目标实现具有重要作用。本文
价格: 6.18豆元 大小:15.13K页码:6页时间:2011-03-03浏览:2

向豆丁求助:有没有人力资源管理包含哪些内容?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券