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企业员工
满意度调查分析及相应对策研究
-
副
本
分类号UDC 企业员工满意度调查分析及相应对策研究作者姓名王君 指导教师姓名窦胜功教授 申请学位级别硕士 学科类别管理学 学科专业名称企业管理 论文提交日期2005.08.22 论文答辩日期2005.
价格: 10.00豆元
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时间:2016-04-25
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企业
人力
资
源管理师
2
级
-
-
规划
本文由nana198871liu贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 企业人力资源管理师(二级) 第一章 人力资源规划 主讲老师: 主讲老师:
价格: 10.00豆元
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人力
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源管理师
2
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源管理师
2
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-
-
规划
本文由nana198871liu贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 企业人力资源管理师(二级) 第一章 人力资源规划 主讲老师: 主讲老师:
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发挥
知识
的力量:中小
企业
知识
产权管理与
资本
化应用思路
作者:向海龙日期:2014-09-01 一、知识经济从知识到经济的价值转化 长期以来,我们的经济模式停留在有制造,无创造的层面,我们的知识产权状况又呈现为有知识,无产权的状态。从中国制造到中国创造,我
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时间:2014-09-03
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第8
章
知识
产权管理制度
知识产权管理知识产权管理.知识产权管理制度 随着我们正式加入WTO,迅速溶入全球经济一体化 之中,人们越来越意识到中国的经济发展和社会进步, 已不再仅决定于其自然资源的丰富程度和资金实力的雄 厚,而更
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时间:2012-11-27
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企业
知识
管理
知识
篇
什么是知识管理系统?知识管理系统就是根据知识管理理论、客户实际状况,完成对组织中大量的有价值的方案、策划、成果、经验等知识进行分类存储和管理,积累知识资产避免流失,促进知识学习、共享、培训、再利用和创
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时间:2017-11-24
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企业
人力
资
源管理
40
;四级
41
;之基础
知识
练习及答案
企业人力资源管理师(基础知识)第一章 劳动经济学 一、单项选择题(请在正确的序号填写在括号内,每小题只有一个正确答案) 1.( A)是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学. A
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时间:2016-03-17
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企业
人力
资
源管理
40
;四级
41
;之基础
知识
练习及答案
企业人力资源管理师(基础知识)第一章 劳动经济学 一、单项选择题(请在正确的序号填写在括号内,每小题只有一个正确答案) 1.( A)是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学. A
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时间:2015-12-27
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人力
资
源管理师
40
;
2
级
41
;基础
知识
部分
本文由yuan8265贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 企业人力资源管理师 基础知识 第二章 劳动法 一、劳动法的概念:P28 劳动法指法
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时间:2016-04-11
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向豆丁求助:有没有
企业员工知识资本401-2章41
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