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销售型企业人力资源管理杂谈----招聘篇（1)-招聘面试
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销售型企业人力资源管理杂谈---招聘篇（1)-招聘面试招聘工作是人力资源基础工作之一，但对销售型企业来讲，常见的人力资源招聘方式和技巧并不完全适用。尤其在招聘比例和面试方法、形式、技巧上，相差很大。
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如何发挥人力资源管理对建设学习型企业的推动作用
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如何发挥人力资源管理对建设学习型企业的推动作用,学习型组织,学习型中国,学习型遥控器,学习型党组织,学习型社会,学习型党组织建设,学习型团队,学习型组织理论,学习型政党
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基于员工知识共享的项目驱动型企业人力资源管理对策
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项目驱动型企业员工的知识共享就是知识传递和内化吸收的过程,阻碍项目驱动型企业员工知识共享的因素有三个主要来源:员工本身固有的特征造成的分享意愿不够;组织气氛和企业文化中缺乏信任和协助精神;企业管理机制
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残酷的青春四问“智库”型企业人力资源管理-人才策略人力资源裁员招...
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人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 普华永道正值芳华的25 岁女员工不久前突然离世，有关她是否过劳死的争议还在继续进行。抛开各方说辞，以加班和高强度工作著称的四大会
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经销商：做“事业型”还是“生意型”管理
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在当前的白酒市场，企业要想快速创建完整的销售渠道，取得理想的市场占有率，必须与经销商进行有效的合作，通过经销商的良好人脉关系和网络渠道，调动各方资源和力量，最终与终端消费者亲密接触，完成酒品从价值到价
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小不点企业呼唤天使杭州加快社会资本对接种子型企业-文苑网
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z赤峰市创业型城市创建工作稳步推进
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成长型中小企业的人力资源管理研究
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本文由jq_sunshine贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 《生产力研究》1. 2005 No. 成长型中小企业的人力资源管理研究 华南
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企业管理
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题目：小张只有大专文凭，准备工作之余去进修属于（）岗位培训 脱产学习 专题培训 不脱产学习 答案：不脱产学习 题目：盲羊补牢属于（） 事后控制 前馈控制 事前控制 过程控制 答案：过程控制 题目：双因
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.杭州市创建创业型城市工作实施方案
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