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约有12306篇，以下是第 11 - 20篇
txt 人力资源管理中的风险管理
人力资源管理中的风险管理人力资源管理中的风险管理 2008-12-20 15:15:58 在进行人力资源管理时，我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作，而忽视了其中的风险管理问题。其实
价格： 10.00豆元 大小：20.37K页码：9页时间：2016-01-12浏览：0
txt 供应商的选择和管理-苏州博远人才培训中心
供应商是指可以为企业生产提供原材料、设备、工具及其他资源的企业。供应商管理就是对供应商的了解、选择、开发、使用和控制等综合性的管理工作的总称。目的是建立起一个稳定可靠的供应商队伍，为企业生产提供可靠的
价格： 免费 大小：2.24K页码：1页时间：2017-06-20浏览：0
txt 项目管理中的风险控制研究
摘要：风险管理始终贯穿于项目管理的各个领域和阶段，是项目管理中的重点，也是项目管理中的难点。其实质是以最为合理和经济的方式消除、减轻风险导致的各种消极后果。该文分析了项目在进行的过程中可能遇到的风险类
价格： 10.00豆元 大小：7.31K页码：4页时间：2017-02-19浏览：0
txt 护理风险管理的探讨与研究
【摘要】本文首先介绍了我国护理风险管理发展的现状，对护理风险管理存在的重要意义做了详细介绍，其次对护理风险管理的概念提出了自己的见解，最后对护理风险管理存在的多方面意义做了详述，供读者借鉴。 中国论文
价格： 免费 大小：3.52K页码：2页时间：2017-02-22浏览：0
txt 项目融资的风险管理研究
【摘要】对项目融资的风险因子进行有效管理可以帮助我们提升对风险的识别能力,运用科学合理的模型对风险因子进行分析,最终得出科学的经济分析结果,为我们的融资活动提供参考,因而项目融资的风险管理对于项目融资
价格： 10.00豆元 大小：6.24K页码：3页时间：2017-03-04浏览：0
txt 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避.txt21春暖花会开！如果你曾经历过冬天，那么你就会有春色！如果你有着信念，那么春天一定会遥远；如果你正在付出，那么总有一天你会拥有花开满圆。 新法下的人力资源
价格： 10.00豆元 大小：49.7K页码：26页时间：2016-03-24浏览：0
txt 新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避参加对象：人力资源总经理、总监、经理、主管及专员，公司总裁、高级管理人员；部门经理及主管 参加费用：2500 （暂无安排）会务组织：森涛培训网．森涛培训咨询服务中
价格： 10.00豆元 大小：18.37K页码：12页时间：2016-04-02浏览：0
txt 新劳动合同法下劳动关系的流程化管理与风险防范
课程背景：随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规的实施，国家对企业用工关系的调控将不断加深，企业的用工自主权将受到
价格： 10.00豆元 大小：48.07K页码：26页时间：2016-03-24浏览：0
txt 对企业人力资源管理风险产生原因的研究
一、深刻理解人力资源管理风险的内涵：一般而言，风险包括三个部分：事件、概率、后果。人力资源管理风险中的事件就是指在人力资源管理活动中发生错误或意外收益的具体活动。事件的确定需要建立在对本企业的人力资源
价格： 10.00豆元 大小：27.64K页码：10页时间：2015-12-26浏览：0
txt 运作电商系统的风险管理策略
1.积极筹措ERP系统的实施规划 ERP 整体规划必须与未来发展战略相结合，不能单纯凭借信息中心的力量，更不能采用主观臆断。它的出台需要企业为此建立一个专门机构，既有信息中心的人员参与，也有业务部门的
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