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德国个人所得税对完善我国个人所得税的启示
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税务研究德国个人所得税对完善我国个人所得税的启示 要:德国个人所得税的特点是涵盖面广,经济收入包括个人的现金和实物收入。并通过征税基数前的可扣除额,起征点以及累进税率,在多劳多得的前提下,考虑到个人不
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古代秘书工作变革的启示
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古代秘书工作变革的启示秘书这一名称由来已久, 最早是指物, 以后逐 渐由指物而演变成指人, 成为古代朝廷的一种官 名。我国古代“ 秘书” 秘书机构”虽变化纷 称谓不一,但纵观我国古代秘书史, 会给我们
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2013年俄罗斯莫斯科国际电子元器件展：总结计划汇报设计纯word可编...
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2013年俄罗斯莫斯科国际电子元器件展(ExpoElectronica 2013) 展会介绍【展会名称】2013 年俄罗斯莫斯科国际电子元器件展(ExpoElectronica 2013) 【展会时间
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我国失败民营企业人力资源管理特征及启示
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爱多等失败民营企业的案例研究发现,我国失败民企的人力资源管理特征主要表现为 人力资源管理机制的缺乏 人才引进机制不健全,招聘缺乏科学性和有效性 忽视人力资源的培训开发等六个方面 ,重庆大学贸易与行政学
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ＩＡＳＢ制定中小企业会计准则的进展及启示
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ＩＡＳＢ制定中小企业会计准则的进展及启示国际 会计 准则及各国制定的会计准则大部分是针对大 企业 和上市公司，而很少考虑到中小企业的会计需要以及特殊 问题 。事实上，由于所处的 经济 环境不同，中小企
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古代科举制对现代人力资源管理的启示
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内容摘要：科举制作为我国古代传统的选拔人才的方式尽管已经被废止，但它在人才选拔方面确实具有一定的 历史 和现实意义。鉴于此，本文试图就科举制的利弊作一简要论述，并在此基础上探讨其对人力资源开发与管理的
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波士顿矩阵在韩国技术选择中的应用及启示
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[摘要]韩国三星公司利用波士顿矩阵对15个技术群进行定量分析，并遴选出韩国政府应优先扶持的六大未来技术，该技术选择方法为我国科学技术的创新决策提供可借鉴的新思路与新视角。文章主要对该技术选择方法进行详
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无为思想对现代人力资源管理的启示
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中图分类号:F270文献标识码:A 内容摘要:在知识经济条件下,人力资源管理面临着许多新的问题与挑战,如何顺应趋势,更新人力资源管理观念,创新管理机制,是管理者应予以认真思考和重视的问题。老子提出的“
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中美企业人力资源管理的差异及启示
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ARYE （武汉理工大学管理学院湖北 武汉 430070） 至关重要的作用。通过工资 54 《当代经济》2011 ARYE 就可以补偿，员工没必要也不应该参加管理， 更无权过问企业 加上与管理层收入
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z10大经典故事中透视企业管理启示
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企业管理（BusinessManagement），是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。企业管理和员工激励是一个复杂的事情，有时让企业管理者摸不着头脑，甚至感到头疼
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