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约有101篇，以下是第 11 - 20篇
txt 中小企业核心课程总结
（2012年总结、计划类） 中小企业核心课程 中小企业核心课程 有效的（季节：上年同季、本年上一季、本年本季）市场调研表（2－1） 品牌名称 标识形象（中英文释义） 风格特点 风格定位相近的 国际品牌
价格： 3.71豆元 大小：4.63K页码：2页时间：2012-04-19浏览：0
txt 中小企业人力资源管理培训
中小企业人力资源管理培训讲师：谭小芳 中小企业人力资源管理培训课程有哪些？ 中小企业人力资源管理培训讲师有哪些？ 中小企业人力资源管理培训内训师哪位最权威？ 中小企业人力资源管理培训方面的培训讲师哪里
价格： 免费 大小：2.19K页码：3页时间：2012-08-21浏览：0
txt 互联网环境下的中小企业客户关系管理研究_向坚持
分类号VDC密级 博士学位论文 互联网环境下的中小企业 客户关系管理研究 ResearchonCustomerRelationshiPManagemenifor SMEsbasedonIntemet
价格： 10.00豆元 大小：467.49K页码：161页时间：2015-11-01浏览：0
txt 中小企业人力资源管理发展调查研究报告
中小企业人力资源管理发展调查研究报告在企业的管理中，人力资源规划管理不仅具有先导性和战略性，在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中也具有举足轻重的作用。在知识经济条件下,人力资源对中小企业的发展具有
价格： 8.00豆元 大小：7.88K页码：6页时间：2013-09-22浏览：0
txt 中小企业的人力资源管理
中小企业的人力资源管理下面从五个方面来讲述这个问题。 一、中小企业为什么要加强对人的管理 1、利己的需要 "理性人"。人们在社 10倍以上。 倡的"雷锋精神"乐。新时代的"损己利人"体现在"抗洪精神"
价格： 免费 大小：6.32K页码：3页时间：2014-02-18浏览：0
txt 中小企业局个人年终总结
中小企业局个人年终总结


中小企业局个人年终总结





过去的一年里，我在委党委的领导和同志们的支持下，做了一些工作、取得了一些成绩。成绩的取得离不开领导的支持和同志们的...
价格： 7.00豆元 大小：7.55K页码：4页时间：2013-10-05浏览：0
txt 中小企业的人力资源管理外包
从20世纪80年代后期开始，一股由美国刮起的“外包”之风，逐渐蔓延到日本、欧洲，成为全球企业界的一股潮流。企业通过与其他企业(承包商)签订合同，将一些传统上由公司内部人员负责的非核心业务外包给比自己更
价格： 1.00豆元 大小：10.91K页码：3页时间：2009-11-17浏览：0
txt 中小企业纳税筹划问题研究
中小企业纳税筹划问题研究本文摘自中国论文网，原文地址：/3/view-3611113.htm 摘要：纳税筹划是经济发展到一定阶段的必然产物，纳税筹划是每个中小企业
价格： 9.80豆元 大小：4.83K页码：2页时间：2013-06-25浏览：0
txt 我国中小企业的业务流程再造研究
绪论1.1 论文选题的背景和意义 自企业概念的出现发展到2010 年的今天已经经历了二百多年，我们现在的企业相对于过去的来说，已有很大的不同。但永远不变的是：企业想要在激烈的市场竞争中不被淘汰且有所发
价格： 10.00豆元 大小：24.29K页码：14页时间：2016-01-23浏览：0
txt 中小企业融资难问题探悉
——企业决策是信贷决策的先导和前提。 一、问题的提出 中国改革开放24 济学上通常所谓的私有部门。从1993 2002 名正言顺的市场参与者。 1000 数的99% 2001 年底为4.68 利税和出
价格： 免费 大小：8.54K页码：4页时间：2014-02-16浏览：0

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