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人事管理
的
程序
与
规则
人事管理的程式與規則一、人事管理規章 第一條目的:為使本公司員工管理有所遵循,特定本規則。第二條範圍: (一)本公司員工管理,除遵照政府有關法令外,悉依本規則辦理。 (二)本規則所稱員工,系指本公司雇
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时间:2019-04-15
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ipma
-
hr胜任素企业培训质模型对企业人力资源管理
的
挑战
与
对策
人力资源管理胜任素质模型是美国国际公共管理与人力资源管理协会(IPMA-HR)推出的关于人力资源管理素质的模型。这个模型的推出是对传统人力资源管理革命性的变革,对企业人力资源管理专业人员提出了全新的挑
价格: 10.00豆元
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页码:12页
时间:2015-12-25
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营销大全
-
关于客户关系管理
的
十个观察
与
议论
关于客户关系管理的十个观察与议论在中关村IT 沙龙的发言 因为今天是个沙龙,是讨论形式,所以打算和我最近做的别的演讲不同,不跟大家谈框框条条,理论性的东西,就在此举十个观察例子,与我们CRM的话题有关
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页码:2页
时间:2010-06-06
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个性化
的
人力资源管理体制
与
操作
-
人力资源实战
个性化的人力资源管理体制与操作-人力资源实战个性化的人力资源管理体制与操作 2003-10-20我们的信念和追求人才是企业唯一持久性的竞争优势团队的健全是人力资源有效开发的最佳表现第一部分适合企业现实
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页码:5页
时间:2014-08-13
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本科人力资源管理课程“模块化
-
开放式
-
团队积分”教学模式
的
探索
与
...
本科人力资源管理课程“模块化-开放式-团队积分”教学模式的探索与实践摘要:山东工商学院人力资源教研室适应社会需求,提出了本科人力资源管理课程“模块化-开放式-团队积分”教学模式,该模式在模块化课程体系
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时间:2015-01-14
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a企业员工招聘中存在
的
问题
与
对策研究[文献综述]2011
-
01
-
11
企业员工招聘问题研究综述一、前言部分: 随着社会经济的高速发展和市场经济时代的到来,中国各类企业犹如雨后 春笋一般飞速的建立起来,尤其是中国加入WTO 以后,许多企业受到了前所未有 的冲击,他们正面临
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页码:15页
时间:2017-05-12
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d讲
-
人力资源管理
的
理论+
与
实战
-
李书玲
复杂的分工也许只是基于简单的需要问题是简单的,但是影响问题的环境是复杂的, 问题是简单的,但是影响问题的环境是复杂的,人性是复杂的 知识本是一体的,把它分成不同的学科只是屈从于人类的软弱 知识本是一体
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页码:5页
时间:2013-11-15
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rtf
论品牌
的
集中
与
分散
【文獻號】3065【原文出處】西南民族學院學報:哲社版 【原刊地名】成都 【原刊頁號】69~74【分類號】F31 【複印期號】200201【標題】論品牌的集中與分散 【作者】付勇 【作者簡介】付勇,男
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页码:15页
时间:2019-04-15
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麦当劳
的
人才观
与
人力资源管理
前言:麦当劳公司是全球规模最大、最著名的快餐集团,自1955年成立以来,黄金双拱门下的美味汉堡和亲切服务,一直受到各界人士的欢迎。现在,麦当劳在全球120 多个国家和地区拥有超过3 万家餐厅,每天为4
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时间:2016-03-22
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保险公司人力资源管理
的
现状
与
对策
保险公司人力资源管理的现状与对策保险公司人力资源管理的现状与对策 2008-12-20 15:11:08 要:人才资源是生产要素中最活跃、最具能动性的因素,作为保险公司,建设一支规模宏大、结构合理、素
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页码:48页
时间:2016-03-23
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