搜索
我要上传豆丁书房

约有13461篇，以下是第 11 - 20篇
txt 不专业的人力资源管理
现在可能还不是人力资源部门成为CEO战略伙伴的时候，只有制定合理的绩效和薪酬体系并有效执行，才能摆脱“无过便是功”的恶评。 在2003 年11 月《财富》杂志中文版评出的10 家“卓越雇主——中国最适
价格： 10.00豆元 大小：17.05K页码：11页时间：2016-03-28浏览：2
txt 关于公共管理部门人力资源管理的现状分析
关于公共管理部门人力资源管理的现状分析
关于公共管理部门人力资源管理的现状分析［管理视角］
刘 珊　　约2528字
　　[摘 要]随着知识经济时代的到来,现代人力资源管理思想正在对公共部门的人事管理方式提出挑战。目前,公共部门人力资源管
　　理存在着一些不足之处,改革的趋向...
价格： 2.50豆元 大小：4.79K页码：2页时间：2011-04-22浏览：0
txt 试析现代公共人力资源管理的发展趋势
要】文章通过对我国公共部门人力资源管理现状分析和发展趋势的研究，阐述了公共人力资源管理的特殊性和必要性。通过探讨我国公共人力资源管理的发展趋势，对进一步完善公共人力资源管理体系，建立科学有效的管理机制
价格： 6.20豆元 大小：7.03K页码：2页时间：2014-08-31浏览：0
txt 论知识经济下的公共人力资源管理
论知识经济下的公共人力资源管理论知识经济下的公共人力资源管理论知识经济下的公共人力资源管理
价格： 3.99豆元 大小：4.08K页码：2页时间：2011-02-17浏览：0
txt 宏观的公共部门人力资源管理与微
宏观的公共部门人力资源管理与微观的公共部门人力资源管理不是截然分离的两个体系，而是有机地结合在一起的，它们互为条件、相互保障，共同形成公共部门人力资源管理系统。二、公共部门人力资源管理的基本特征 公共
价格： 1.00豆元 大小：4.53K页码：2页时间：2014-11-29浏览：0
txt 公共人力资源管理
公共人力资源管理
什么是人力资源
从人的角度解释
人力资源是一定社会 区域内所有具有劳动 能力的适龄人口和超 过劳动年龄的人口的 总和。
从能力的角度解释
人力资源是指企业员 工所天然拥有并自主 支配使用的谐调...
价格： 4.00豆元 大小：37.33K页码：17页时间：2013-06-05浏览：0
txt 公共部门人力资源管理
公共部门人力资源管理全真模拟试题一、选择题（每题2 分，共10 分，每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分） 1、薪酬的基本功能有（ACD）。P334 A、补偿功能 B、维持功能呢个 C、
价格： 10.00豆元 大小：34.27K页码：24页时间：2016-04-07浏览：0
txt 公共部门人力资源管理
人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2010-5-31 21:06:30 2010-5-3121:08:34 学员姓名：jjy010319 学员成绩：100 标准题总分：100 标准
价格： 4.00豆元 大小：9.22K页码：11页时间：2010-09-02浏览：3
txt 公共部门人力资源管理
公共部门人力资源管理与开发公共管理教研部 139786580932113330 第一讲 公共部门人力资源管理的基本理论 一、人力资源与人力资源管理的含义二、人力资源与人力资源管理的重要地位 三、公共部
价格： 4.00豆元 大小：24.7K页码：12页时间：2012-11-14浏览：0
txt 公共部门人力资源管理
公共部门人力资源管理钱学森的二维科学体系图 社会科学 数学科学 自然科学其他技术科学 自动化技术 通信 技术 系统观 人体科学 思维科学 哲学 基础科学 技术科学 工程技术 管理学科体系图 管理哲学
价格： 4.00豆元 大小：49.42K页码：20页时间：2013-06-05浏览：1

向豆丁求助：有没有公共事务管理专业的实习报告?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券