搜索
我要上传豆丁书房

约有2034篇，以下是第 11 - 20篇
txt 华为公司人力资源管理体系3
(5)责任部门：产品与解决方案培训部三、在职员工培训 在职员工培训分为部门内部学习与指导和公司统一培训。 1、部门内部学习与指导： a)导师制：导师制是培养新员工特别有效的方式，通过一带一，能直接快速
价格： 10.00豆元 大小：11.54K页码：8页时间：2016-04-12浏览：0
txt 华为公司的人力资源管理体系
华为人力资源管理体系字体大小：大 小李运亭发表于 2011-04-13 15:19 阅读801 第一章公司人力资源管理的组织体系与运作方式一、公司人力资源管理的组织体系图 华为公司人力资源管理体系 二
价格： 4.00豆元 大小：29.06K页码：9页时间：2012-12-05浏览：0
txt 华为公司人力资源管理体系
7.8. 9. 源部审批与备案在人力资源部的监控与指导下施行。 第二章管理者的人力资源管理职责 人是最积极、最生动、也最具有发明性的要素。财、物、信息等资源也只需通过人对其的合 恶徒。正如公司在干部管
价格： 免费 大小：29.54K页码：13页时间：2013-11-20浏览：0
txt 江川公司稳步推进安全生产体系建设
在深入学习、领会体系管理思路和方法的基础上，为巩固和提高公司安全生产管理水平，确保安全生产风险管理体系的顺利实施，江川供电有限公司以“风险管理和控制”为主线，以“精、简、要”为原则，稳步推进安全生产风
价格： 免费 大小：4.24K页码：2页时间：2015-06-13浏览：0
rtf 人力资源管理资料大全知名公司员工手册GE—员工手册
EmployeeHandbook, updated 2001(GE内部保密文件) 通用电气(中国)有限公司二零零一年 Employee Handbook, updated 2001(GE内部保密文件)
价格： 19.90豆元 大小：975.27K页码：43页时间：2010-11-16浏览：0
txt 华为公司人力资源管理体系3
(5)责任部门：产品与解决方案培训部三、在职员工培训 在职员工培训分为部门内部学习与指导和公司统一培训。 1、部门内部学习与指导： a)导师制：导师制是培养新员工特别有效的方式，通过一带一，能直接快速
价格： 9.00豆元 大小：7.94K页码：6页时间：2012-07-19浏览：0
txt 航空公司人力资源管理质量及其评价体系研究
要：在经济社会的发展促进下，各国航空事业都在迅猛的发展，国内和国际航空业务也在经济全球化的形势下日益增多，在航空公司的发展中对人力资源质量的管理也越来越受到重视，在人力资源管理的过程中人力资源管理质量
价格： 7.20豆元 大小：8.74K页码：2页时间：2014-08-28浏览：1
txt 华为公司人力资源管理体系4.txt
4、华为公司的纪律处分分为几个级别？华为公司纪律处分按违纪程度相应地分为四个级别： 三级处分：是最轻的一种纪律处分，包含通报批评、警告和300 元以下（含300 元）罚款； 二级处分：包括300 元以
价格： 8.53豆元 大小：10.46K页码：5页时间：2012-08-05浏览：2
txt 战略性人力资源管理体系
本文由loishan1贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 中国培训师大联盟 www.china-trainers.com 战略性人力资源的
价格： 4.00豆元 大小：87.67K页码：54页时间：2012-08-31浏览：0
txt 【2011财务管理资料】装饰公司财务管理制度
装饰公司财务管理制度第一章 第一条为加强财务管理，规范财务工作，促进公司经营业务的发展，提高公司经济效益，根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 公司
价格： 8.00豆元 大小：14.23K页码：6页时间：2014-12-17浏览：1

向豆丁求助：有没有公司资料体系?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券