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对
现行盈利能力评价指标的
分析
摘要:盈利能力分析指标是财务分析的核心,是所有者最为关注的,也是企业经营者和债权人必须关注的。对于企业获利能力的反映,要力求客观、全面、准确。本文针对盈利能力分析指标中的缺陷,提出了一些改进与完善的观
价格: 5.00豆元
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时间:2009-01-13
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对
我国
个
人所得税现状
分析
及改革建议
对我国个人所得税现状分析及改革建议【摘要】收入差距是一个世界性问题,无论在发达国家和发展中国家居民都存在收入差距,个人所得税作为调节居民收入差距的重要税收制度,对促进社会公平有着不可替代的作用。随着经
价格: 6.20豆元
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时间:2014-08-23
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关于
对
全市建筑安装营业税纳税人开展专项检查工作十
个
相关问题解...
作者:日期:2014-07-26 核心导读:一、为什么要开展此次全市建筑安装营业税纳税人专项检查工作? 答:为了更好地贯彻《贵州省国家税务局贵州省地方税务局关于开展2010 年税收专项检查工作的通知》
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时间:2014-07-27
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0多
个
大集团09年人力资源案例与
分析
,很有参考价值《人力资源管理...
《人力资源管理》精品案例第一部分 人力资源规划 案例1:某建筑公司的人力需求预测 案例2:亚实公司聪明对待离职员工 案例3:网星公司的员工保持策略 案例4:通联集团2003 年度人力资源管理计划 第二
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页码:37页
时间:2010-06-13
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对
企业现金流量的
分析
文本文档
企业十分重视现金流量表的编制工作,但对编后的报表却疏于分析,使所编制的现金流量表未能发挥其应有的作用。为此,本文从现金流量方向构成分析企业财务状况、用财务比率对企业能力进行分析以及比较会计报表分析现金
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时间:2011-08-14
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对
一起房屋租赁合同纠纷案的判例
分析
基本案情]原告:杭州市古荡镇益乐村村民委员会(以下简称益乐村)。 被告:浙江益爱电子发展有限公司(以下简称益爱公司)。 第三人:杭州大排大快餐有限公司(以下简称大排大公司)。 第三人:中国建设银行杭州
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时间:2011-08-15
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和谐管理理论
对
酒店人力资源管理的影响
分析
[1]
收稿日期:2008- 09- 16 和谐管理理论对酒店人力资源管理的影响分析 南京旅游职业学院,210003, 南京..45 讲师)摘要.. 酒店业人员流动率持续上升, 使酒店显性成本和隐性成本明显增
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页码:15页
时间:2016-04-27
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用电子商务技术
对
传统民航售票业进行业务流程改造的可行性
分析
用电子商务技术对传统民航售票业进行业务流程改造的可行性分析随着互联网的普及和电子商务技术的飞速发展,各行各业都在引入电子商务技术对传统的业务和流程进行改造,并从中得到了巨大利益。因为本人从事民航售票业
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页码:25页
时间:2016-03-24
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人力资源管理
对
企业核心竞争力提升的影响
分析
要:在当今激烈的市场竞争中,人才的作用对于企业的发展与核心竞争力提升是十分显著和重要的。本文就人力资源管理的意义与重要性进行了分析,探讨了人力资源管理对企业核心竞争力提升的影响。关键词:人力资源管理;
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时间:2014-08-27
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对
一起房屋租赁合同纠纷案的判例
分析
基本案情]原告:杭州市古荡镇益乐村村民委员会(以下简称益乐村)。 被告:浙江益爱电子发展有限公司(以下简称益爱公司)。 第三人:杭州大排大快餐有限公司(以下简称大排大公司)。 第三人:中国建设银行杭州
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时间:2009-11-18
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向豆丁求助:有没有
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