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约有10327篇，以下是第 11 - 20篇
txt 国有企业人力资源管理现状与对策分析
作者：周宏亮【摘要】科学技术是第一生产力，人力资源也是第一资源，知识经济时代更是把人才放到各类竞争力的顶端，因此人力资源管理成为每个企业研究的重要课题。但是，由于长期陈旧的观念，某些国有企业的人力资源
价格： 5.00豆元 大小：9.08K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 餐馆经营常见的疑难病症及其分析对策
中小餐馆是我们餐饮经营的主体，也是比较容易出现经营管理问题的一部分，很多中小餐馆出现的经营管理上的疑难病症的情况甚至极为相似：顾客回头率低、餐馆定位“高不成低不就”、餐馆同行间的竞争激烈和餐馆装修环境
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txt 新形势下国有建筑施工企业经济管理的对策分析.txt
新形势下国有建筑施工企业经济管理的对策分析[摘要]随着市场经济体制的不断深入，市场竞争力不断加强，国有建筑施工企业面临的挑战越来越大。?济管理作为企业管理的重要组成部分，对于提高企业经济效益具有重要的
价格： 1.00豆元 大小：6.58K页码：3页时间：2017-11-20浏览：1
rtf 中国品牌竞争力分析报告
取得了卓越的成效。統計顯示，廣東的名牌企業傴占省級規模企業總數的0.5%，完成的產值卻占全省的6.1%，對全省工業總產值增長貢獻率達到12.7%，拉動全省工業總產值增長2.4個百分點。不傴如此，TCL
价格： 5.88豆元 大小：144.35K页码：47页时间：2019-03-02浏览：0
txt 中小型民营企业人力资源管理现状及对策分析
964ＭＡＮＡＧＥＲ２００６当代经理人ＣＯＮＴＥＭＰＯＲＡＲＹ? ２１人力资源 中小型民营企业在管理方面突出的问题便是家族式管理。据中国社会科学院2005 年的抽样调查，浙江省私营企业的私人股份所占比
价格： 0.60豆元 大小：6.19K页码：3页时间：2013-12-18浏览：1
txt 煤炭企业人力资源管理问题分析与对策研究
煤炭企业人力资源管理问题分析与对策研究
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txt 试分析企业战略目标的作用
企业要制定正确的经营战略，仅仅有明确的企业使命还不够，必须把使命转化成具体的战略目标。企业使命比较抽象，战略目标则是比较具体的业绩目标，是使命的具体化。战略目标是企业为完成其使命所要达到的预期结果，时
价格： 1.00豆元 大小：6.13K页码：2页时间：2012-02-16浏览：1
txt 建设创新型企业的对策研究
摘要：在国家推进建设“创新型企业”的大背景下，文章分析了青岛市创新型企业的发展现状，并针对目前建设创新型企业存在的问题，就如何更好地促进创新型企业发展提出对策建议。 中国论文网 Abstract： c
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txt 提升企业培训效果的对策研究
【摘要】随着当前知识经济时代竞争的加剧，现代企业越来越深刻地认识到企业的竞争就是人才的竞争，提高企业人才竞争力的重要途径就是企业培训。但是企业的培训效果往往并不令人满意。本文从目前企业中培训中常见的问
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txt 企业存货管理中的问题与对策外文文献
3082113127外文出处： AmericanSociety Mechanical(用外文写) Engineers Agency，2007:27-33 1.外文资料翻译译文；2.外文原文。指导教师评
价格： 4.00豆元 大小：23.83K页码：11页时间：2017-05-12浏览：2

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