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约有2556篇，以下是第 11 - 20篇
txt 不服劳动争议一审判决民事上诉状
作者：日期：2015-02-05 备注：为尊重当事人意见，上诉状中当事人人名或名称均为化名；本案涉及双倍工资、加班工资支付及社保补缴等事项，关键问题是仲裁时效。本案已于上午由宁波中院公开开庭审理。本上
价格： 10.00豆元 大小：10.14K页码：5页时间：2015-05-26浏览：1
txt 解读《劳动合同法》五大争议
解读《劳动合同法》五大争议
价格： 免费 大小：5.29K页码：3页时间：2014-08-23浏览：0
txt 劳动合同法尚存争议的6大误区解读
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txt 口头劳动合同法律性质及其争议的处理原则总结
（2012年总结、计划类） 口头劳动合同法律性质及其争议的处理原则 口头劳动合同，指的是通常所说的“事实劳动关系”的表现形式。事实劳动关系，顾名思义，就是指没有书面劳动合同，又客观存在着的劳动关系。综
价格： 4.00豆元 大小：14.97K页码：5页时间：2012-04-19浏览：5
txt 劳动争议竞业限制合同再审申请书
作者：日期：2014-07-16 申请人（一审被告、二审上诉人）：袁**，男，1963 年*月*日生，汉族，住湖南省株洲市芦淞区**村*栋***号，身份证号码4302041963****0012。 被
价格： 免费 大小：9.44K页码：4页时间：2014-07-19浏览：1
txt 离职补偿劳动争议民事上诉状
离职补偿劳动争议民事上诉状
价格： 免费 大小：3.71K页码：3页时间：2014-09-06浏览：0
txt 《劳动合同法实施条例》存争议
作者：日期：2008-08-22 今年施行的《劳动合同法》以对劳资关系的“变革”引起广泛争议。日前，国务院法制办公布了《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》（以下简称“条例”），向社会各界广泛征
价格： 免费 大小：5.16K页码：2页时间：2014-07-19浏览：0
txt 《劳动合同法》施行后对劳动争议案件的影响分析
《劳动合同法》施行后对劳动争议案件的影响分析河北省高级人民法院课题组 2008 日开始施行的《劳动合同法》是一部旨在保护劳动者权益，促进劳动关系和谐的法律。该部法律在起草阶段，便在全国范围内广泛征求意
价格： 10.00豆元 大小：35.6K页码：12页时间：2015-12-25浏览：0
txt 劳动争议仲裁申请书-劳动争议仲裁申诉书(样本)
址原职务或岗位是否深圳户籍 请求事项：事实和理由（主要包括入职时间、解除或终止劳动合同时间、解除或终止劳动关系前十二个月平均工资、解除或终止劳动合同原因、证据和证人情况等）： 深圳市劳动争议仲裁委员会
价格： 2.74豆元 大小：5.2K页码：4页时间：2011-01-05浏览：1
txt 劳动合同法、社会保险法、违纪员工管理与劳动争议处理高级讲座
作者：日期：2014-07-18 学习费用：一人收费￥2500 天（包括培训、教材、两天午餐、以及上下午茶点等）培训对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监、经理、专员及相关工作人员等 备注： 资
价格： 免费 大小：15.08K页码：9页时间：2014-07-20浏览：0

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