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乙方同意从本人工资中每月留存金,直至约定的额满。 九、双方认为需要订明的其他事项: 元)作为合同违约十、本合同没有订明的事项,按有关规定执行或双方协商解决,本合同订明的 事项,与新法律、法规有抵触的,
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劳动合同管理规定一、目的:为了维护企业与员工的合法权益,规范劳动用工管理,调动广大员工 的积极性和创造性,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法规,结合事业部的 实际情况,特制订本制度。 二、适用范围:
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劳动合同法解读目录 劳动合同法解读一:立法宗旨 劳动合同法解读四:用人单位规章制度12 劳动合同法解读五:关于劳动关系三方机制 15 劳动合同法解读六:工会在劳动合同中的作用 17 劳动合同法解读七:
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txt 中华人民共劳动合同
中华人民共和国劳动合同法目录 简介 目录 第一章 总则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章
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认真贯彻《劳动合同法》构建和谐劳动关系[法律研究] 新《劳动合同法》在劳动合同中明确规定了劳动者和用人单位之间的劳动权利和义务,对双方主体既是一种保障,又是一种约束,为建立和谐稳定的劳动关系奠定了法律
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