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约有288篇，以下是第 11 - 20篇
rtf 品牌战略十模式
品牌戰略十模式品牌戰略選擇是企業的根本性決策，也是企業品牌經營的綱領和“領袖”。企業如果缺乏品牌整體運作的長遠思路，將會導致經營混亂無序，這無疑是對品牌資源的極大浪費。不同企業面臨的內外環境千差萬別，
价格： 免费 大小：23.81K页码：8页时间：2019-04-10浏览：2
rtf 广告策划书的一般模式
封面：一份完整的廣告策劃書文本應該包括一個版面精美、要素齊備的封面，以給新聞記者者以良好的第一印象。 前言：在前言中，應該概述廣告策劃的目的、進行過程、使用的主要方法、策劃書的主要內容，以使廣告客戶可
价格： 免费 大小：36.94K页码：10页时间：2019-04-14浏览：0
rtf 耐克模式
耐克模式
价格： 10.00豆元 大小：34.64K页码：8页时间：2016-09-14浏览：1
txt 哈佛模式-人力资源管理概论
人力资源战略第一章 人力资源概述 一、人力资本是知识经济的资源支撑和智力依托 20 世纪60 年代，美国经济学家沃尔什发表《人力资本论》，开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。这种理论不再把人力单纯
价格： 4.00豆元 大小：283.2K页码：162页时间：2012-01-26浏览：0
txt 人力资源管理专业人才培养模式研究
人力资源管理专业人才培养模式研究［理论探索］李广义 随着我国市场经济的发展与完善，技术与管理作为企业持续发展的两大巨轮，越来越凸显出其重要的地位与作用，而技术与管理的实质是通过对人才的追求实现其职能。
价格： 6.00豆元 大小：9.93K页码：4页时间：2011-04-04浏览：0
txt 《劳动合同法》中竞业限制补偿金支付方式及支付时间的规定
作者：日期：2014-08-07 《劳动合同法》第23 条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者
价格： 免费 大小：1.44K页码：1页时间：2014-08-27浏览：0
txt 三方面准确把握拒不支付劳动报酬罪
根据刑法第276条之一规定，拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。规定此罪主要是
价格： 免费 大小：3.98K页码：2页时间：2017-06-28浏览：0
txt 解除劳动合同，企业不用支付赔偿的情形
劳动者与用人单位签订了劳动合同，如果用人单位随意解除或是无法定劳动者过错时，用人单位需要向劳动者支付一定的金额。那么解除劳动合同，用人单位无须支付经济补偿的法定情形有哪些？(1)劳动者要求解除劳动合同
价格： 免费 大小：0.74K页码：1页时间：2017-08-07浏览：0
txt z章丘调整医疗费报销比例提高最高支付限额
山东省章丘市大力推进医疗保障制度建设，该市人社部门率先在济南市制定实施了职工医疗保险大病医疗“二次补助”制度，坚持“以收定支、量入为出、适当补助、帮助解困”的原则，对参保职工在一个医疗年度内发生的医疗
价格： 免费 大小：1.78K页码：1页时间：2014-08-17浏览：4
txt 《专家热议首份工资支付令申请书失效》
《专家热议首份工资支付令申请书失效》(2008-01-11 14:32:27) 专家热议首份工资支付令申请书失效 3 08-01-11 08:11:09 来源：e
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