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txt 华为公司人力资源管理体系3
(5)责任部门：产品与解决方案培训部三、在职员工培训 在职员工培训分为部门内部学习与指导和公司统一培训。 1、部门内部学习与指导： a)导师制：导师制是培养新员工特别有效的方式，通过一带一，能直接快速
价格： 10.00豆元 大小：11.54K页码：8页时间：2016-04-12浏览：0
txt 华为公司人力资源管理体系
7.8. 9. 四、人力资 批和备案 在人力资源部的监控和指导下实施。 第二章管理者的人力资源管理职责 人是最积极、最活跃、也最具有创造性的要素。财、物、信息等资源也只有通过人对其的合 好人。正如公司
价格： 4.00豆元 大小：29.3K页码：13页时间：2013-11-17浏览：0
txt 华为公司人力资源管理体系
7.8. 9. 源部审批与备案在人力资源部的监控与指导下施行。 第二章管理者的人力资源管理职责 人是最积极、最生动、也最具有发明性的要素。财、物、信息等资源也只需通过人对其的合 恶徒。正如公司在干部管
价格： 免费 大小：29.54K页码：13页时间：2013-11-20浏览：0
txt 华为的人力资源管理优势
2007年畅销读本 为什么要学习华为？ 为什么要学习华为？ 一、华为令人震撼的成功。18 年前，华为只有6 名员工、20000 元注册资金； 18 年后的今天，华为年销售额达到453 亿元，在印度、美
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txt 关于一人有限责任公司章程制定的规定
关于一人有限责任公司章程制定的规定
价格： 免费 大小：1.38K页码：1页时间：2014-07-09浏览：0
txt 华为公司人力资源管理体系3
(5)责任部门：产品与解决方案培训部三、在职员工培训 在职员工培训分为部门内部学习与指导和公司统一培训。 1、部门内部学习与指导： a)导师制：导师制是培养新员工特别有效的方式，通过一带一，能直接快速
价格： 9.00豆元 大小：7.94K页码：6页时间：2012-07-19浏览：1
txt 中国最佳领导力培养公司：华为第一联想第二-华为设备商新闻新闻—C...
C114(中国通信网)C114 首页 IP通信 NGN通信人家园 English新闻 正文每日通信资讯中国最佳领导力培养公司：华为第一联想第二 2009/11/
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txt 华为集团人力资源管理手册
华为集团人力资源管理手册华为集团人力资源管理手册华为集团人力资源管理手册
价格： 6.88豆元 大小：110.86K页码：100页时间：2014-03-09浏览：0
txt 从华为事件看《劳动合同法》的实施
在《劳动合同法》实施前，深圳华为技术有限公司出台了引起普遍关注和争议的《关于解除或终止劳动关系的补偿规定》，该《规定》动员公司的“老”员工“主动提出解除劳动关系”以签订一份新的劳动合同，而辞职的“老”
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txt 刘天永：浅论股权转让协议导致一人公司的处理
实务中有这样案例：甲乙丙三人合资组建a有限责任公司，三人分别出资20 万元，1999年1 月因为公司经营不景气，乙、丙欲退出，于是甲与乙、丙签订了股权转让协议，公司由甲一人经营。1999 月，甲与丁签
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