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华为
营销系统人力资源管理
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价格: 9.00豆元
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时间:2012-07-18
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华为
公司人力资源管理体系3
(5)责任部门:产品与解决方案培训部三、在职员工培训 在职员工培训分为部门内部学习与指导和公司统一培训。 1、部门内部学习与指导: a)导师制:导师制是培养新员工特别有效的方式,通过一带一,能直接快速
价格: 10.00豆元
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时间:2016-04-12
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华为
的人力资源管理优势
2007年畅销读本 为什么要学习华为? 为什么要学习华为? 一、华为令人震撼的成功。18 年前,华为只有6 名员工、20000 元注册资金; 18 年后的今天,华为年销售额达到453 亿元,在印度、美
价格: 1.00豆元
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时间:2013-12-18
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华为
公司人力资源管理体系
7.8. 9. 源部审批与备案在人力资源部的监控与指导下施行。 第二章管理者的人力资源管理职责 人是最积极、最生动、也最具有发明性的要素。财、物、信息等资源也只需通过人对其的合 恶徒。正如公司在干部管
价格: 免费
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时间:2013-11-20
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深圳
华为
公司的人力资源管理
深圳华为公司的人力资源管理 ...
价格: 0.60豆元
大小:2.08K
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时间:2010-06-17
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中国最佳领导力培养公司:
华为
第一联想第二-
华为
设备商新闻新闻—C...
C114(中国通信网)C114 首页 IP通信 NGN通信人家园 English新闻 正文每日通信资讯中国最佳领导力培养公司:华为第一联想第二 2009/11/
价格: 5.60豆元
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时间:2010-04-27
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华为
公司人力资源管理体系3
(5)责任部门:产品与解决方案培训部三、在职员工培训 在职员工培训分为部门内部学习与指导和公司统一培训。 1、部门内部学习与指导: a)导师制:导师制是培养新员工特别有效的方式,通过一带一,能直接快速
价格: 9.00豆元
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页码:6页
时间:2012-07-19
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从
华为
事件看《劳动合同法》的实施
在《劳动合同法》实施前,深圳华为技术有限公司出台了引起普遍关注和争议的《关于解除或终止劳动关系的补偿规定》,该《规定》动员公司的“老”员工“主动提出解除劳动关系”以签订一份新的劳动合同,而辞职的“老”
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时间:2014-07-08
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华为
案折射国内知识产权管理缺失
前不久,思科、华为案再次引起关注。华为正式向美国得克萨斯州马歇尔地区法院提交答辩,否认复制思科的互联网操作系统软件,对思科提出的侵犯其5项专利的指控也一一否认,并指控思科出于垄断电脑网络设备市场的目的
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时间:2009-07-03
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华为
销售工资
华为销售工资
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时间:2017-06-16
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向豆丁求助:有没有
华为 三叶
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