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哈佛模式-人力资源管理人力资源诊断 人力资源管理诊断分析第一章 管理诊断前的准备 一、人力资源管理诊断的意义 人是生产诸要素中最重要的因素,人也是企业各种资源中最宝贵的资源,因而企业活力的源泉在于企业
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中文名称:哈佛模式-人力资源管理版本:电子版 地区:大陆,美国 简介: 目录 第一章 人力资源概述 第二章 全球人力资源管理新趋势 第三章 人力资源管理的职能与原则 第四章 人力资源战略 组织设计与人
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渤海大学商学院2009级学生学年总结大会 [渤海大学商学院2009 级学生学年总结大会]渤海大学商学院2009 级学生学年总结大会 ——暨体育活动月颁奖典礼6 月30 日下午3 时,我院“2009 级
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项目可行性研究报告模板和需要国民经济付出的代价,后 者称为国民经济评价。 它是项目经济评价的核心部门, 是决策部门考虑项目取舍的重要依据。 10.4 不确定性分析 在对建设项目进行评价时,所采用的各种
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沃顿商学院院长:特朗普为什么总拿贸易说事?这才是美中关系问题的本质5月18日,宾夕法尼亚大学沃顿商学院院长Geoffrey Garrett,为后EMBA商业领袖19期同学解读《中美经济关系现状与未来》
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