搜索
我要上传豆丁书房

约有1625篇，以下是第 11 - 20篇
txt 浅析国有企业人力资源管理现状及对策
ΣƸճȷԹԴƻʮƣWTOٵںʾʹڵⱩ1.ƻȫΪͶϰ 3.Ȩ壬Ȩλ䣬ϵصڣϵȻȻ20ϵȻƶڲߵȨߵԼߵغȨϣڲϸԤʹͶɥʧ #p# 4.Դʹ
价格： 免费 大小：4.65K页码：2页时间：2009-08-03浏览：0
txt 国有企业人力资源管理的现状分析
人力资源的发展与一个国家的发展密切相关，人力资源能否有效开发与管理，决定了组织竞争力的兴衰，已为世人共识。人力资源管理对传统的人事管理提出了挑战，重视人力资源管理并努力开发人力资源，成为每个企业所面临
价格： 5.00豆元 大小：8.95K页码：3页时间：2009-03-11浏览：1
txt 论国有企业人力资源管理中存在的问题
论国有企业人力资源管理中存在的问题我国国有企业现有的人力资源管理，大多数还是沿用计划经济体制那套人事管理模式。这一模式从50 十年代到80 年代基本没有什么变化，改革开放以来虽进行过一系列的改革，但从
价格： 0.99豆元 大小：7.62K页码：3页时间：2010-05-13浏览：0
txt 国有企业人力资源管理
摘要:在市场经济条件下,国有企业要生存和发展,就必须重视和加强人力资源管理。本文就企业人力资源管理中如何搞好职位分析、建立战略人力资源管理、抓好职工教育培训、塑造企业文化、增强企业市场竞争力等问题进行
价格： 6.18豆元 大小：5.99K页码：3页时间：2010-09-26浏览：0
txt 国有企业人力资源管理对策
摘要：我国企业人力资源管理存在许多问题，本文探讨了我国国有企业在从传统的人事管理向现代人力资源管理转变的过程中所出现的问题该如何解决。关键词：人力资源；管理；对策 人力资源管理存在的问题及现状1.1
价格： 6.18豆元 大小：6.42K页码：3页时间：2010-09-26浏览：0
txt 公司规章制度
这是有关某公司的规章制度，包括了管理大纲，财务管理制度，合同管理制度，工程发包制度，售房市场和工作人员，文件收发规定等方面的内容。
价格： 免费 大小：39.23K页码：16页时间：2008-07-31浏览：0
txt 关于国有企业的人力资源管理模式设计
中国论文联盟编辑。摘要:人力资源是最有潜力的资源,国有企业只有突破传统管理模式,构建新的有效机制,最大限度地发挥劳动者的积极性和创造性,才能形成持续的竞争力。本文阐述了国企人力
价格： 5.88豆元 大小：7.04K页码：2页时间：2011-08-15浏览：0
txt XX年国有林场工作总结
XX年国有林场工作总结XX年国
价格： 4.21豆元 大小：5.21K页码：2页时间：2012-11-20浏览：1
txt 国有企业人力资源管理与开发
国有企业人力资源管理与开发的几点思考内容提要 人力资源是企业最重要的资源，是企业参与市场竞争之根本。人力资源的管理与开发是企业成长的基本点，是企业发展的关键。而在传统的人力资源管理模式下，国有企业人力
价格： 1.50豆元 大小：8.06K页码：3页时间：2012-11-14浏览：0
txt 国有企业人力资源管理模式改革探析
企业管理国有企业人力资源管理模式改革探析 摘要：随着我国市场经济的逐步发展和完善，我国国有企业面临着旧体 制的不合时宜问题， 弊端正逐步暴露出来， 这就是我国进行国有企业人力资 源管理的现状。文章介绍
价格： 0.80豆元 大小：6.32K页码：3页时间：2012-11-24浏览：0

向豆丁求助：有没有国有公司?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券