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约有29篇，以下是第 11 - 20篇
txt 现代市场营销与人力资源管理的营销化(下)
人力资源管理的营销化无疑现代市场营销对人力资源提出了更高的要求。要在企业内推行现代市场营销观念，首先必须解决人力资源问题，必须对传统的人力资源管理进行调整，调整的方向就是人力资源管理的营销化，管理的重
价格： 5.00豆元 大小：3.55K页码：2页时间：2012-06-15浏览：1
txt 《结构思维与表达》在工作中如何应用和提升
《结构思维与表达》在工作中如何应用和提升在如今快节奏竞争的商业环境中，对战略的考虑要求全面、慎重、细致，而对战术的要求则是“以快打快”，而结构化思维通常是指对战术行为的策划，（战略规划则通常是采用非线
价格： 10.00豆元 大小：1.58K页码：1页时间：2018-05-22浏览：0
txt z中西方人力资源管理与企业绩效分析和验证
绩效问题就是对人的有效管理能给企业带来巨大的经济效益。早在以机器为主导的科学管理时代，以泰勒为代表的管理学家已经强调了挑选工人、培训工人等管理活动的重要性，因为实践证明这些活动对提高工人劳动生产率和企
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txt 网商梦圆——不甘心做平凡人的普通女性的网络创业故事
梦圆老师：湖南郴州人，网商实战牌教练，沟通高手，团队金牌讲师，培训师，擅长多项互联网推广技巧，QQ营销、博客营销、视频营销、微信营销等等， 精典课程有《主动出击的高效沟通流程》《高效沟通的六个步骤》《做网商必胜的六大心态》《网商成功八步》《健康生活从这里开始》《新人起步》《梦想落到实处》《如何高效沟通跟进新朋友》等等，
梦圆老师极具亲和力，对伙伴认真负责任，做事执着，有韧性，有很强的团队协调能力，短短的两年多打造了上千人的团队，并且培养出近百位团队领导人。
帮助了很多普通人创业成功！
人生使命：
致力成为互联网上最受人尊敬的网商教练
帮助更多的积极而不甘现状的朋友们一起走向成功！
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txt 国有企业人力资源管理与开发的理论基础和对策研究
国有企业人力资源管理与开发的理论基础和对策研究摘要：随着市场经济的发展和其体制机制的一系列改革，国有企业的管理取得了进一步的发展。企业想要发展不仅要依靠先进的科学技术，而且对人力资源的利用效率也应该不
价格： 6.00豆元 大小：8.99K页码：2页时间：2014-08-22浏览：0
txt 《出来四年的感受与两年的工作总结和未来五年的职业规划》总结
（2012年总结、计划类） 《出来四年的感受与两年的工作总结和未来五年的职业规划》 《出来四年的感受与两年的工作总结和未来五年的职业规划》 写出这份计划是为了让家人了解我，明白我发展的路线和我那渺茫的
价格： 3.71豆元 大小：5.91K页码：2页时间：2012-04-19浏览：0
txt 程式化、有效性与人力资源管理【推荐】
程式化、有效性与人力资源管理【推荐】管理,推荐,程式化,有效性,推荐】,人力资源,人力资源师,人力资源网
价格： 1.00豆元 大小：5.18K页码：2页时间：2012-12-05浏览：0
txt 我国中小企业内部审计外部化的可行性分析
2008-12-2015:15:38
价格： 1.52豆元 大小：7.27K页码：4页时间：2012-07-11浏览：0
txt 亚洲货币一体化的必要性和可行性分析
摘要：进入20世纪90 年代以来，金融全球化呈现加速发展势头，对世界经济的发展产生了不可小觑的影响。1997 年的东南亚金融危机严重影响亚洲经济的稳定发展，亚洲国家和地区为了防止同样的事情再度发生，积
价格： 4.00豆元 大小：7.18K页码：3页时间：2011-04-03浏览：0
txt 苹果公司的企业文化和人力资源管理
企业文化和人力资源概述1.1 企业文化内涵 企业文化是指企业在生产经营和管理过程中所创造的具有企业特色物质财富和精神财富的总称，是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的
价格： 4.00豆元 大小：40.38K页码：17页时间：2012-06-12浏览：0

向豆丁求助：有没有圆与缺与化和慢性病共存?

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