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txt 人力资源管理师三级考前总复习提纲(已经排版)
doc文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 三级考前串讲2009 年考试要注意的几个问题 注意区分题型,针对性答题.简答题只需要把答案要点写上就可以 了,没
价格： 10.00豆元 大小：40.18K页码：16页时间：2015-12-25浏览：2
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价格： 10.00豆元 大小：32.58K页码：17页时间：2016-01-21浏览：0
rtf 管理沟通复习
管理沟通知识点总结第1章 沟通概述 1. 沟通的定义 是人们在互动过程中通过某种途径或方式将一定的信息从发送者传递给接收者，并获取理解的过程。 2.沟通的内涵 良好的沟通并不意味着别人接受自己的观点，
价格： 4.00豆元 大小：3.23M页码：17页时间：2017-11-23浏览：0
txt 人力资源管理复习
第一章：人力资源： 概念：在一定领域内，人口所具有的劳动能力。 特点：（1）生物性（依附在人的身上）、 （2）能动性（人与动物的区别）、 （3）再生性（劳动者个体劳动者总体）、 （4）增值性(经验知识
价格： 10.00豆元 大小：49.68K页码：29页时间：2016-03-23浏览：0
txt 人力资源管理”复习笔记
人力资源管理”复习笔记
价格： 10.00豆元 大小：56.57K页码：49页时间：2015-12-25浏览：0
txt 人力资源管理”复习笔记
人力资源管理”复习笔记.txt“恋”是个很强悍的字。它的上半部取自“变态”的“变”，下半部取自“变态”的“态”。08自考“人力资源管理”复习笔记（一） 2008-8-27 第一章人力资源管理的相关问题
价格： 10.00豆元 大小：48.96K页码：50页时间：2016-01-21浏览：0
txt 新版人力资源管理师(二级)复习资料新教材2级汇总复习提纲...
本文由二三水贡献xls 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第二章 招聘与配置 人岗匹配原理 2.工作报酬与员工贡献 3.员工与员工之间 4.岗位与岗位之
价格： 10.00豆元 大小：28.26K页码：12页时间：2016-01-06浏览：0
txt 2013年二级人力资源管理师复习资料
“人力资源规划”模块一、单项选择题 32、（?B ）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。 （A）古典组织理论(行政组织理论，刚性，马克思韦伯、亨利法约尔) （B）近代组
价格： 10.00豆元 大小：145.16K页码：64页时间：2013-10-20浏览：0
txt 人力资源管理师三级复习资料
本文由王尔科特的啦贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 一、简述人力资源规划的内容。 1、战略规划。即人力资源战略规划，是
价格： 10.00豆元 大小：106.99K页码：42页时间：2016-03-23浏览：0
txt 高级人力资源管理师复习资料
本文由ljohnson53de贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 资料来源:中国人力资源论坛 更多最新资料,请上网站 www.
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