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约有119篇，以下是第 11 - 20篇
txt z五一豪情瀑布游清点五大最迷人瀑布
[导读]：五一休假即将到来，提前带你走进全球五大洲最迷人的瀑布。这是一场探险者、有情人、艺术追随者的游戏，你准备好了么？1.亚洲 中国 赤水 十丈洞大瀑布 （推荐指数） 推荐理由：神秘的国度 探险者的
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txt .大户型大变色时间革新4计划
文章编辑：【烟台货运】 大户型时间安排没有断惟来都是设想师和业主都谋求的，但因为大户型的时间较为广阔，要满意起居、会客、贮存、进修等多种性能运动。 大户型时间安排没有断惟来
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txt “从人力资源管理咨询到组织变革服务”-访华信惠悦大中
提到咨询公司，人们最容易想到的恐怕是麦肯锡、BCG、IBM和埃森哲这样的名字。前二者是战略顾问的代名词，长于为大企业指明前进的方向。后一类的强项是 服务，帮助企业利用信息技术提升竞争力。这两类公司通常
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txt ´大数据变革人力资源管理企业HR转型提升效率(图)
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txt 360度领导力模型“六大法则”
360度领导力模型“六大法则” 领导人就是一个指挥家。很多人在成为领导人之前，有的是做技术的，有的是做营销的，有的是做研发的，有的是做服务的。但当他走上领导岗位后，他原来的经验和能力已经成为非核心竞争
价格： 9.00豆元 大小：1.98K页码：2页时间：2012-05-19浏览：0
txt 变革者和他们的时代
[原创][长文慎重点击]变革者和他们的时代 长文, 时代 序章 历史的舞台当人类告别纷争的23 世纪进入24 世纪的时候，无不期盼在太阳能发电设施的成功运营下，由此而生的各个国家群能够进入一个和平发展
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txt z诺姆四达：超五成企业不满意人才管理领导力培养效果
日前，据人才测评领导者诺姆四达发布的《年度企业领导力发展指数报告》显示，有超过五成的企业高层和超过六成五的企业中层对目前的领导力培养发展效果并不满意。中国人才测评第一人、诺姆四达集团董事长兼总裁苏永华
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txt 波特五力模型
波特五力分析模型简介五力分析模型是迈克尔波特(Michael Porter)于80 年代初提出，对企业战略制定产生全球性的深远影响。用于竞争战略的分析，可以有效的分析客户的竞争环境。五力分别是： 供应
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txt z福州市旅游局公布2011年上半年旅游投诉五大典型案例
今年以来，我市旅游行业认真开展提升旅游服务质量主题实践活动，加强旅游服务质量和市场秩序监督管理，优化旅游市场环境，积极推动旅游业较好较快地发展，旅游市场井然有序。2011年上半年旅游投诉受理案件数量与
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txt hywl哈医大大庆校区药学院科研工作五年实现大跨越
近年来，哈医大大庆校区药学院以人才培养和引进、提升科研骨干能力水平、打造学术精英团队为突破口，推动学院科研工作全面快上，在短短的五年时间里，国家自然科学基金课题立项、省自然科学基金课题立项以及SCI论
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向豆丁求助：有没有大五人格变革型领导特?

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