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约有160篇，以下是第 11 - 20篇
txt 大工15春《人力资源管理》在线测试3
大工15春《人力资源管理》在线测试3 一、单选题QQ724855246（共 10 道试题，共 40 1.劳动者如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同()。 A.
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txt 大工13春《企业管理》在线作业1 答案
大工13春《企业管理》在线作业1 单选题 多选题 判断题 一、单选题（共 道试题，共30 1.下列选项中，属于委员会组织的缺点的是（）。 A. 项目负责人的责任大于权力 B. 责任不清、缺乏个人行动
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txt 大工12秋《文秘》在线作业1(第4次)
大工12秋《文秘》在线作业1 一、多选题 1. 公共文秘工作的主要内容有。 A. 文字整理工作 B. 文书处理 C. 档案管理工作 D. 会议组织工作 正确答案：ABCD 2. 公共文秘人员的职业能力
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txt 大工11春《人力资源管理》在线作业-【精品案例】
大工11春《人力资源管理》在线作业1 1. )是人力资源与其他资源最根本的区别。A. 能动性 B. 社会性 C. 时效性 D. 再生性 正确答案：A 满分：5 得分：52. 一切资源中最重要的资源是(
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txt 大工11秋《人力资源管理》在线作业1
大工11秋《人力资源管理》在线作业1 1. 人力资源是所有资源中的( )资源。 A. 第四 B. 第三 C. 第二 D. 第一 正确答案： 得分：52. 工作职务描述的本质是( A.分析任职者的条件
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txt 大工11秋《人力资源管理》在线作业2
大工11秋《人力资源管理》在线作业2 1. 绩效主要是员工的( )对员工本人工作状况的评价。 A. 上级和下级 B. 上级和平级 C. 上级和同事 D. 下级和同事 正确答案： 得分：52. 在一项对
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txt 大工14秋《人力资源管理》在线测试3
大工14秋《人力资源管理》在线测试3 一,单选题 1. 企业进行培训的最终目的是( A.员工的技能的提高 B. 企业绩效的提高 C. 员工行为的改变 D. 企业文化的形成 正确答案：B2. 企业劳动保
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txt 大工11秋《人力资源管理》在线作业3
大工11秋《人力资源管理》在线作业3 1. 下列( )不是企业改善内部劳动关系的途径。 A. 立法 B. 发挥工会及企业党组织的作用 C. 培训具体工作人员 D. 职工参与民主管理 正确答案： 得分：
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txt 华东理工大学人力资源管理(本)2014年秋季网上作业1
作业名称：2014年秋季网上作业1 人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2014-11-13 13:27:23 2014-11-1314:08:01 学员姓名： 学员成绩：55 标准
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txt 华东理工大学人力资源管理（本）2014年秋季网上作业1
ˣSA10060ʱ䣺 2014-11-13 13:27:23 2014-11-1314:08:01Ա Աɼ55100 55ϸϢ
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