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约有2224篇，以下是第 11 - 20篇
txt 如何与员工签订竞业禁止协议
作者：日期：2014-08-07 本文介绍竞业禁止的概念、设立缘由、以及竞业禁止的内容，对竞业禁止的相关法律知识进行分析。 竞业禁止的概念 所谓竞业禁止，是指员工在离开本公司后的一定期限内，不得在生产
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txt 劳动合同法与劳动法意见如何衔接
劳动合同法与劳动法意见如何衔接
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txt 如何理解与适用《中华人民共和国公司法》司法解释二
作者：日期：2014-08-13 就2008 月19号起施行的最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》（以下简称《公司法司法解释（二）》），最高法院民二庭负责人给以了解答如
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txt 时代光华 管理者如何进行沟通与激励 课后
管理者如何进行沟通与激励关闭 课后测试课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：100.0 分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 管理的本质指的是： 所有的
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txt “向上管理”,从爱上你的上司开始
“向上管理”，从爱上你的上司开始爱上你的上司，这是混职场的基本点。“上司虐我千万遍，我爱上司如初恋。”对的，就是要这样，爱他才能成功反向管理他。神奇的“吸引力法则”同样适用于你和上司之间。他能力平平也
价格： 10.00豆元 大小：47.88K页码：12页时间：2017-09-01浏览：0
txt 好色上司会猎管理取怎样的女下属
职场女性为了自己的饭碗也为了自己的事业，通常都难免会跟男同事一起共事，尤其是想出人头地干成一番事业的女性，更是希望自己的工作成就能够得到领导的赞扬，然而，职业女性最头痛的事情是既想跟领导亲近关系，又怕
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txt 口才-妥善地拒绝上司的要求
妥善地拒绝上司的要求拒绝领导是要讲究方法的，因为领导不是一般人，你的前程可能就掌握在他的手里，不可轻易得罪。但如果你能采取一些巧妙而 又有效的拒绝方法，领导也会谅解你。 如果上司提出的是你力所不能及不
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txt 《结构思维与表达》在工作中如何应用和提升
《结构思维与表达》在工作中如何应用和提升在如今快节奏竞争的商业环境中，对战略的考虑要求全面、慎重、细致，而对战术的要求则是“以快打快”，而结构化思维通常是指对战术行为的策划，（战略规划则通常是采用非线
价格： 10.00豆元 大小：1.58K页码：1页时间：2018-05-22浏览：0
txt 餐饮店老板该如何正确处理与员工的关系
眼下，随着餐饮文化的不断交融，上西餐厅消费的朋友是越来越多，我们身边也有不少这样的店，对于投资者来说想事业稳定，或者是在同行中脱颖而出，经营西餐加盟店要学习一些方法，特别是管理方面的知识，最重要的一点
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txt 《劳动合同法》与《劳动法》“打架”了，这可如何是好？
《劳动合同法》与《劳动法》“打架”了，这可如何是好？廖立民律师说，“从法学学理上讲，《劳动法》是母法，《劳动合同法》是子法；从法律位阶上讲，《劳动法》与《劳动合同法》都是全国人大常委会通过的法律，位阶
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向豆丁求助：有没有如何与上司?

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